2026年养老相关养老金与企业年金是一回事吗

2026 年养老相关养老金与企业年金是一回事吗 社保联网分开管理两类待遇

养老金和企业年金并不是一回事，基本养老金属于养老保险第一支柱，是法定强制参保的保障项目，企业年金属于第二支柱的补充养老制度，企业自愿建立，依托社保联网和年金信息平台分开登记、分开核算、分开发放，二者账户独立、资金池互不混用，退休之后可以分别领取，企业年金不会挤占基本养老金的待遇额度。

基本养老金由社保部门统筹管理，遵循社会统筹加个人账户模式，单位和个人按法定比例缴费，达到退休条件后终身发放，每年按照国家统一安排参与养老金上调，计发标准和缴费年限、缴费基数、退休当年计发基数挂钩。企业年金需要单位先参加基本养老保险之后才可以设立，由企业和职工协商确定缴费比例，资金完全积累进入个人账户，采用市场化投资运营，领取方式更为灵活，可选择按月分次领取或者一次性购买商业养老产品，职工换工作时，年金账户可以按规定转移接续，社保联网系统可以分别核验基本养老参保信息和年金账户信息，方便参保人员线上查询两项账户明细。

随着多层次养老体系建设持续推进，年金数字化经办不断完善，职工可以通过国家社保公共服务平台、电子社保卡查询基本养老金参保记录，同时通过年金受托渠道查看企业年金资产情况。除基本养老金和企业年金之外，个人养老金作为第三支柱，也向符合条件的群众开放自愿参与，进一步拓宽退休收入渠道。各地人社部门持续优化企业年金备案、转移流程，依托联网数据规范两项养老业务的经办管理，引导有条件的企业设立年金计划，在保障基本养老稳定的基础上丰富退休人员收入来源。

【数据来源】

[2026-08-03] 人社部解读企业年金个人账户转移接续规程 人力资源和社会保障部

[2026-06-05] 养老金构成相关政策解读 新华网客户端

[2026-01-15] 进一步做好企业年金工作的意见 人力资源和社会保障部

[2018-02-01] 企业年金办法 人力资源和社会保障部

[2011-07-01] 中华人民共和国社会保险法 中国人大网

免责声明本文仅为政策信息解读，不构成任何业务办理指导，具体缴费、核算、领取规则以当地人社部门以及年金受托机构官方通知为准。