2026年养老相关企业年金和养老金是一回事吗

2026 年养老相关企业年金和养老金是一回事吗 制度区别科普

企业年金和大家常说的基本养老金不是同一个待遇，基本养老金是养老保险第一支柱，属于法定强制参保项目，企业年金是第二支柱，是企业在职工正常参加基本养老保险的前提下，自愿协商建立的补充养老，只有单位开通了年金计划，职工才能参与，很多普通企业职工没有企业年金，退休之后只能领取基本养老金人力资源和...。

基本养老金由社保部门统一核算发放，缴费标准、计发公式、每年上调规则全国统一，包含基础养老金、个人账户养老金，有视同工龄的再加过渡性养老金，退休之后按月发放直至终身；企业年金由单位和职工共同缴费，全部进入个人账户，实行完全积累、市场化投资运作，单位缴费部分可以约定归属年限，最长不超过 8 年，职工离职时，已经归属自己的年金账户可以办理转移，退休时可以按月、分次领取，也可以选择一次性领取或者购买商业养老产品，账户余额在身故之后可以继承人力资源和...。

两者发放渠道、查询入口也分开，基本养老金在社保系统查询，由社保基金统筹保障，企业年金由受托机构、托管银行管理，需要在年金平台或者对应托管渠道查询，个税计税方式也不一样，基本养老金免税，企业年金领取时单独计税。另外要区分企业年金和机关事业单位的职业年金，职业年金是机关事业单位改革之后强制配套的补充养老，企业年金是企业自愿建立，二者同属第二支柱，但适用人群不同。

【数据来源】

[2017-12-18]（企业年金办法）人力资源和社会保障部

[2026-08-03]（企业年金个人账户转移接续规程解读）人力资源和社会保障部

[2020-12-30]（人社部负责人解读年金基金投资）人力资源和社会保障部

[2026-01-15]（进一步做好企业年金工作的意见）中国政府网

免责声明本文仅为养老制度科普，企业年金的归属规则、领取办理以所在单位年金方案和受托机构规则为准，基本养老金核算以参保地社保经办机构审核结果为准。