2026年养老相关企业年金和退休金的区别

企业年金和退休金的区别 养老第一支柱和第二支柱对比说明

大家日常所说的退休金，就是职工基本养老保险发放的基本养老金，属于养老第一支柱，是法定强制参保项目；企业年金属于补充养老，是第二支柱，企业自愿设立，不是人人都有，2026 职工养老全国文件未落地、城乡居民基础养老金提至 163 元，二者分开账户、分开发放，不能混为一谈。

基本养老金由社保基金统筹保障，缴费是强制性的，单位和个人必须参保，资金采用统筹加个人账户模式，待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成，每年国家统一部署养老金调整，定额、挂钩、倾斜调整同步落实，保证退休人员基本生活。企业年金是企业在已经缴纳基本养老的基础上自愿开设，单位和个人共同缴费，上限为单位工资总额 8%，合计不超过 12%，全部进入个人账户完全积累，由专业机构市场化投资运营，收益随市场波动，单位缴费部分还会设置归属年限，离职时未到归属期的单位缴费部分无法带走。领取方式上，退休金一般按月终身发放；企业年金可以按月、分次、一次性领取，也可以购买商业养老保险，账户余额身故后可以继承。

很多人容易混淆企业年金和职业年金，职业年金是机关事业单位配套强制缴纳的补充养老，企业年金只面向企业，由企业自主选择是否开办。查询渠道也不一样，退休金、缴费年限、待遇调整明细在人社政务平台、掌上 12333 查询；企业年金账户余额、归属情况，需要向企业人事或者年金托管机构查询。换工作时，基本养老保险关系可以正常转移，企业年金账户也支持转移接续，不会直接清零。

【数据来源】

[2026-08-03]（企业年金转移接续政策解读）人力资源社会保障部

[2026-03-01]（关于进一步做好企业年金工作的意见）中国政府网

[2018-02-01]（企业年金办法）人力资源社会保障部

[2025-07-07]（人力资源社会保障部财政部关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）人力资源社会保障部

[2022-04-25]（多层次养老保险体系吹风会文字实录）中国政府网

免责声明本文仅为政策科普，基本养老金由社保经办机构核算发放，企业年金由企业方案和年金管理机构负责，年金存在投资风险，最终待遇以账户实际积累金额为准。