2026年养老相关国企年金一览表

2026 年养老相关国企年金一览表 梳理央企及地方重点国企年金运行情况

当前国内绝大多数大型央企、重点地方国企均已建立企业年金制度，企业年金作为职工基本养老保险之外的补充养老保障，是养老第二支柱的重要组成部分，2026 年相关制度持续优化，年金基金投资运营保持稳健，已有中国石油、中国石化、国家电网、中国宝武、东方电气、中国船舶、中国广核、中信集团、中国五矿、鞍钢集团等大批国企上线年金计划，年金资金由具备资质的养老保险公司、银行、信托机构受托管理，职工个人账户权益清晰，可在满足退休、出境定居等条件时按规定领取，同时 2027 年起将上线全国统一线上渠道办理年金账户转移接续，进一步方便跨单位流动的国企职工管理自身年金权益。

从制度运行逻辑来看，国企年金遵循单位与职工共同缴费的模式，单位缴费上限为职工工资总额 8%，单位和个人合计缴费不超过工资总额 12%，多数央企会结合工龄、岗位、年度考核情况实行差异化分配，不再采用简单平均分配方式，兼顾保障属性与人才激励作用。年金资金实行市场化长期投资，推行长周期考核机制，弱化短期收益波动带来的考核压力，契合养老资金长期保值增值的目标，人社部公开的一季度数据显示，全国企业年金总规模突破 4.28 万亿元，参与职工超 3389 万人，其中国企是年金市场的核心参与主体，年金账户资产独立核算，和企业自有资金相互隔离，保障职工资金安全。

后续年金扩面工作还将持续推进，政策层面鼓励更多中小国企、省属市属国企依规搭建年金方案，简化备案流程，支持简易年金方案落地。对于国企职工而言，除了可以在单位内部系统查询年金账户，后续还能依托电子社保卡、掌上 12333、国家社会保险公共服务平台查询账户信息、发起转移申请，年金待遇领取方式也支持分期领取、一次性领取等多种合规选择，和基本养老金搭配，共同抬高退休之后的整体收入水平，进一步完善多层次养老保障体系。

【数据来源】

[2026-08-03] 人力资源社会保障部出台企业年金新规程 推动企业年金转移接续更高效 人民日报

[2026-07-27] 企业年金个人账户明年起可线上转移接续 新华网

[2026-06-01] 全国企业年金基金业务数据摘要 2026 年一季度 人力资源和社会保障部

[2026-08-12] 有效提升保障水平 企业年金为职工养老添底气 中国经济网

[2026-08-16] 事关 8 万亿养老金！长周期考核落地中 证券时报

免责声明本文仅为政策信息整理科普，不构成投资建议，具体企业年金方案、缴费比例、领取规则以所属国企正式方案及人社部门最新政策为准，各国企年金计划设立、资产规模存在动态调整，一览表仅作参考，不代表全部国企名单。