福建中人退休养老金方案机关事业单位中人待遇计发规则解读

福建机关事业单位中人养老金政策延续省级统一计发框架，2026 年办理退休的中人按照新办法核算养老待遇，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，同时同步计发职业年金，过渡系数保持 1.3% 不变，满足累计缴费年限含视同缴费年限满 15 年即可按月领取养老金。中人的界定依旧为养老保险改革实施前参加工作、改革实施后办理退休的机关事业单位编制内参保人员，视同缴费年限认定、视同缴费指数核算均严格按照福建省人社部门既定标准执行，以退休时对应的职务职级或者专业技术职称确定基准视同缴费指数，搭配属地调节系数完成核算，保障参保人员过往连续工龄对应的权益能够纳入待遇计算范围。

福建机关事业单位养老保险改革设置的十年过渡期已经结束，过渡期结束之后不再执行新老办法对比保低限高的过渡规则，所有符合中人身份的退休人员统一采用新办法完整计发待遇，过渡性养老金项目予以保留，不会随着过渡期结束而取消。基础养老金结合本省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数以及全部缴费年限核算，个人账户养老金按照个人账户储存额除以对应计发月数计算，过渡性养老金依托视同缴费年限、视同缴费指数和本省在岗职工月平均工资核算，各项参数由社保经办机构结合档案材料、缴费记录逐一审核认定，档案工龄认定、缴费信息核对是待遇核算前期的关键环节，参保人员在办理退休预审时可以提前核对相关信息，避免材料缺失影响待遇核定进度。

2026 年福建中人在完成养老金首次核定之后，后续每年参与全省统一的退休人员养老金调整，和企业退休人员、机关事业单位新人执行相同的调整机制，采用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的方式同步上调待遇。各地社保经办机构持续优化中人退休预审、档案审核、待遇重核的办理流程，线上线下渠道均可提交相关材料咨询办理，参保人员有疑问可以通过 12333 服务热线或者当地人社服务窗口咨询政策细节，职业年金部分由年金管理机构单独核算发放，和基本养老金分开发放，共同构成中人退休后的整体养老保障。

【数据来源】

[2025-07-25]（福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）福建省人力资源和社会保障厅

[2021-09-30]（福建省人民政府贯彻落实国务院机关事业单位养老保险改革实施办法）福建省人民政府

[2015-09-30]（福建省人民政府关于印发贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定实施办法的通知）福建省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策科普解读，不构成待遇核定依据，养老金最终核算结果以社保经办机构审核结论为准，政策若有更新，请以人社部门官方最新文件为准。