2026养老金相关内容上海企业退休养老金计发规则与补发说明

上海目前暂未出台二零二六年企业退休人员养老金年度上调的正式文件，已经落地的政策包含全新企业养老金计发办法以及本年度计发基数，新计发办法在八月十六日正式实施，计发基数定为一万两千五百七十七元每月，用于核算今年新办理退休人员的企业职工养老金。企业退休养老金分为基础养老金、个人账户养老金，如果是一九九二年底之前参加工作的老职工，还会增加过渡性养老金；一月至八月十八日办理退休的人员，前期采用旧基数预发待遇，等到单位缴费补差完成之后，社保系统会自动批量重算，补发对应的差额，无需个人主动申请，而八月十八日之后退休的人员直接使用新标准核算，不存在基数重算补发。往年已经退休的企业人员，要等国家统一上调通知下达之后，才会启动年度普调，当年新退休人员不纳入这一轮普调范围。

新修订的计发办法结合延迟退休相关要求，把申领条件调整为达到国家规定的养老金申领年龄以及最低缴费年限，同时整合以往配套文件，保障新老退休人员待遇平稳衔接，兼顾长期参保人员的权益。基础养老金以计发基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为核算基础，缴费每满一年计发百分之一，体现多缴多得长缴多得的导向；个人账户养老金由账户储存额除以国家统一计发月数得出，账户资金每年按照官方记账利率计息。基数补差要求参保单位以及灵活就业人员在九月底前完成补缴，该时段补缴免收滞纳金，受全市清算工作量影响，重算补发资金会分批到账，不同退休人员到账时间存在先后差别。按照往年惯例，如果普调方案发布，上海一般采用定额调整、缴费年限挂钩、养老金水平挂钩再叠加高龄倾斜的模式，企业退休人员通常在七月二十八日收到上调补发。

想要了解个人企业养老金发放、补发以及明细情况，退休人员可以打开随申办、上海人社 APP，在养老待遇栏目查看发放流水，也可以拨打一二三三三人社热线，或者就近前往社保经办窗口打印待遇清单。已经领取养老金的企业退休人员需要按时完成领取资格认证，保持社保卡一类账户状态正常，避免待遇发放中断。后续如果国家部署养老金上调，上海市人社局官网、上海人社公众号会第一时间发布方案，同步公布上调标准、补发时间以及查询渠道，大家可以持续关注官方推送，及时掌握待遇变动信息。

【数据来源】

[2026-09-11]（1993 年以后参加工作的人员如何按照职保办法计发养老待遇）上海市人力资源和社会保障局

[2026-08-18]（本市调整 2026 年度社保缴费基数上下限）上海市人力资源和社会保障局

[2026-07-24]（关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人力资源和社会保障局

[2026-07-24]（本市企业养老金计发办法政策问答）上海市人力资源和社会保障局

[2025-07-25]（2025 年调整本市退休人员基本养老金通知）上海市人力资源和社会保障局

免责声明：本文仅整理公开政策信息，二零二六年企业退休养老金年度普调标准、补发时间以及最终核算金额，以上海市人力资源和社会保障局、社保经办机构正式发文与系统核算结果为准。