2026养老金相关内容云南养老金并轨情况是什么改革现状解读

云南省机关事业单位养老保险和企业职工养老保险并轨改革自 2014 年 10 月 1 日起正式实施，2016 年 5 月实现全省政策、缴费、计发、预算、经办、系统六统一，截至 2026 年，10 年过渡期已经结束，新的计发规则全面落地，机关事业单位编制内人员和企业职工执行统一的基本养老保险制度框架，实行社会统筹加个人账户模式。并轨之后同步配套职业年金作为补充养老，养老保险单位缴费比例 16%，个人缴费比例 8%，职业年金单位缴纳 8%、个人缴纳 4%。改革按照老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的原则衔接待遇，2014 年 9 月 30 日前退休的老人维持原有待遇并参与每年养老金上调，2014 年 10 月之后参加工作的新人养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，改革前参加工作、改革后退休的中人，核算时包含过渡性养老金，过渡期保低限高的安排已经全部收尾。

养老金并轨的核心是消除机关事业单位和企业职工两套养老制度分割的双轨模式，统一参保规则、待遇调整机制，每年养老金上调时，机关事业单位退休人员和企业退休人员按照同一套调整方案执行，都采用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜的方式。制度框架统一之后，二者的计发基数、缴费规则、待遇计算公式保持一致，同样遵循长缴多得、多缴多得。但并轨不等于退休之后到手养老金完全一样，因为机关事业单位人员历年缴费基数、缴费年限、个人账户积累情况和企业退休人员存在差异，最终待遇会因人而异，职业年金作为补充部分，也会拉开待遇差距。

很多参保人员容易混淆养老金并轨和城乡居民养老保险制度合并，云南在 2014 年 6 月将新农保和城镇居民养老保险合并为统一的城乡居民养老保险，这是另外一条独立的保障体系，和机关事业并轨不属于同一项改革。2026 年云南持续落实养老保险全国统筹，基金实行全国调剂，保障两类职工养老金按时足额发放。参保群众可以通过云南人社小程序、掌上 12333 查询自己的养老保险、职业年金账户信息，机关事业单位人员流动到企业，养老保险关系和职业年金都可以按规定转移接续，待遇核算规则保持连贯。

【数据来源】

[2026-04-01]（云南省机关事业单位养老保险缴费比例及职业年金说明）人社通

[2022-09-13]（云南这十年社会保障专场发布会）云南省人民政府

[2015-10-15]（云南机关事业单位养老保险并轨政策解读）云南省人民政府

[2016-05-11]（云南省机关事业单位职业年金实施办法）云南省人民政府

免责声明：本文内容仅为社保政策信息整理，不构成待遇承诺，养老保险转移、待遇核算、职业年金领取等事项以云南省人社厅、云南省财政厅正式文件以及参保地社保经办机构核定结果为准。