2026养老金消息广西视同缴费指数表是什么企业养老统一标准和机关事业单位规则区分

广西企业职工养老保险没有分年份、分职级的多档视同缴费指数表格，按照桂人社规〔2019〕26 号文件规定，企业职工符合条件的视同缴费年限，视同缴费指数统一按 1 执行，不存在多档分级表格，同时建立个人账户之前的实际缴费指数如果低于 1，核算时也按 1 保底计算，高于 1 的按照实际指数计算。机关事业单位养老保险和企业养老规则不一样，机关事业单位 2014 年 10 月改革前的视同缴费指数，会按照退休时职务、级别、薪级等确定对应指数，有单独的套改核算标准，和企业职工统一取 1 的规则不能混用，很多人容易把两套政策混淆。

广西企业职工这套统一指数规则，主要用于计算平均缴费工资指数以及过渡性养老金，过渡性养老金计算公式为退休时全区计发基数乘以本人平均缴费工资指数，再乘以视同及建账前缴费年限，再乘以百分之一点四。视同缴费年限指实行个人缴费制度之前，按国家和自治区政策认定的连续工龄，工龄认定需要以人事档案材料为依据，档案记录不全、缺少佐证材料的，不能认定为视同缴费年限，自然也无法参与视同指数核算。因为企业全部统一取 1，所以不需要制作逐年、分档次的指数对照表，和国内部分省份分年度设置不同视同指数的模式有明显区别。

办理退休核算待遇的时候，社保经办机构会先审核档案确认视同缴费起止时间与月数，再套入统一指数参与运算。大家在准备退休预审时，可以提前核对档案里招工表、调动材料、工龄审批材料，保障视同年限顺利认定。广西推行退休预服务，距离退休不足一年的参保人员可以提前申请档案预审，提前排查视同年限认定问题，减少正式办理退休时延误。所有视同年限、指数相关的执行口径，都以广西人社厅和财政厅发布的正式文件为准。

【数据来源】

[2020-01-07] 关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2020-01-07] 桂人社规〔2019〕26 号政策解读 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2024-04-03] 企业职工基本养老保险待遇如何计算 广西壮族自治区人民政府

[2015-11-04] 广西机关事业单位养老保险改革实施意见 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2026-04-09] 广西企业职工养老保险退休预服务通告 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅整理广西已公开的视同缴费指数政策信息，企业职工统一指数为固定政策，机关事业单位视同指数由社保部门结合档案职级信息核定，最终养老金核算结果、视同年限认定以社保经办机构审核结论为准，不构成任何待遇承诺，网络流传的广西企业视同多档指数表均非官方版本，请参保人员认准官方文件。