国外教学前需要考虑的五件事

作为ESL学生的英语教师，生活的诱惑很容易理解：能够在世界各地旅行并体验新的文化和语言，在某些情况下，能够赚到足够的资金来为进一步的冒险甚至学生贷款支付提供资金。有什么不喜欢的?shutterstock_244295908

然而，与任何专业一样，ESL教学并不适合所有人。无论你最终在世界的哪个地方，你都会听到关于从无法削减的教师到未能提供他们所承诺的条件或工资的学校的所有事情的故事 - 当你处理突然非常真实的事实时在一个你可能甚至无法阅读街道标志的国家，离家很远，更不用说说语言了。

大多数开始国际冒险的人都会继续拥有一个伟大的，往往改变生活的经历。然而，在冒险尝试之前，需要考虑以下几点，以确保您加入到回家的好评如潮，而不是喋喋不休的故事。

文化

虽然每条规则都有例外，但大多数ESL教学职位将在与您熟悉的文化规范不同的国家。虽然这在理论上听起来很棒 - 毕竟这是我们许多人注册的 - 在实践中，不同的文化条件可能是你在新的(虽然是临时的)家中是否成功的最大障碍之一。

这里的关键是接受以不同方式做事，并学会在门口留下自己的先入之见。根据您所在的国家/地区，您可能会发现文化上的限制，从女性被允许在公共场合玩的角色，到那些对您来自哪些行为视为完全正常的行为模糊的人。

如果你不确定生活的各个方面，不要害怕问。事实上，文化差异可以成为一个很好的课程 - 特别是如果你想让学生有机会练习与比较或许可相关的语言。(“在美国，人们可以做x，但在这个国家是不允许的”)。

工作环境

当然，工作场所的条件是受文化差异影响的主要领域之一。鉴于你将花费大量的时间在工作上，这是一个你应该尽可能多地找到的领域。

例如，在某些国家/地区，无论他们做什么，您都应该对老员工表现出很大的尊重。在其他地方，您将被要求参加可能看似自愿的活动 - 例如学校实地考察或下班后的活动。在这两种情况下，未遵守当地文化规范可能会导致工作场所出现问题 - 即使您不了解协议。

合同

许多人都不知道的一个事实是：在一些国家，合同被视为一般协议而不是具有约束力的法律承诺。因此，即使您签订了一份同意特定工作量的固定薪酬水平的合同，您仍可能会发现自己要求 - 或期望 - 超出约定的条款，通常不需要额外的工资。如上所述，其中一些仅仅是由于文化期望，但也有可能只是被利用。一个好的经验法则：如果学校里的本土出生的老师和/或退伍军人都应该做同样的事情，那么可能不值得推翻。

签证限制

您可能已经知道，如果您想去那里工作，大多数国家都需要某种形式的签证，并且获得签证通常需要大量的等待时间。

但这里有一个鲜为人知的事实：在许多地方，这些签证与特定雇主有关; 这意味着，一旦你到了这个国家，你就不能离开你的工作，找到一个更好的机会，在城镇的另一边的学校。此外，许多签证，尤其是亚洲部分地区的签证，限制了您在逗留期间离开该国的频率，或要求您在签证结束日期之前申请特殊许可离境。这个系统的出现部分是为了保护学校免受为教师支付航班费用所带来的风险，但它也可以扼杀你想象的全球生活方式。

研究

本文的目的不是要让你远离一年或在国外教学，而只是强调你要考虑的一些问题。幸运的是，通过一些深入研究可以减轻大部分问题。

不要认为你可以处理一个不允许女性开车的国家，或者你预计每周工作70小时?尽可能多地阅读您感兴趣的地方，以便在申请之前了解它们。更好的是，尝试与已经在那里的人或曾经去过那里的人联系，以了解你可能会遇到的事情。

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