UST Global在美国赢得2个Stevie奖

领先的数字化转型公司UST Global在第17届美国商业大奖中荣获两项Stevie奖。该公司被评为“年度人力资源团队”类别的铜牌获得者。它在“年度技术专业人员”类别中获得银奖。

Stevies是美国首屈一指的商业奖项计划。超过200名专业人士参与评审过程，从3,800项提名中选出今年的获奖者。该公司发言人在此间表示，内部人力资源开发团队为UST Global赢得了“年度人力资源团队”奖。

数字化转型

为了推动数字化转型，建立高绩效文化，公司制定了促进人才转型的计划。

年度绩效评估系统被替换为持续的绩效管理模型，该模型建立在明确的目标，实时反馈以及各个层面的个人和团队之间的协作之上。

UST Global首席人事官员Manu Gopinath表示，该奖项旨在表彰为确保该组织始终站在创新前沿并追踪大约23,000名“美国同行”的福祉所做出的努力。

“通过消除过时的绩效评级，强制排名和情节反馈，我们已经转变为持续的，实时的反馈和为员工提供指导的文化，”他说。

对人力资源团队的杰出表彰直接与公司的“改变生活”愿景保持一致，并对公司和员工产生积极影响。

另外，UST Global的AI&Machine Learning首席架构师Adnan Masood被评为“年度技术专家”奖的Silver Stevie奖得主。

Masood是一名人工智能和机器学习研究员，斯坦福大学AI实验室的访问学者和人工智能的微软MVP(最有价值专家)。

UST Global的人才管理实践(包括绩效，职业和继任管理)也获得了杰出雇主协会的认证。

发言人补充说，Grant Thornton已经独立审核了员工的状况，使UST Global在一组经过认证的杰出雇主中获得了令人垂涎的地位。

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