解决系统性问题 制定公平的行动计划

为直接回应社会动荡，由珍妮特·哈维(Janet M. Harvey)主持的虚拟2020种族平等论坛( Force 2020 Equity Forum)和邀请CHANGE提供了一个安全的空间，可以为正在进行的权益建设创造解决方案和坚定的行动。

在2020种族股权投资论坛将举办扬声器谁是解决建立系统性问题，包括关键领域不平等的最前线的多样的传统线路起来：经济学，刑事司法系统，白特权，教育，媒体和根深蒂固的偏见。

2020年种族平等论坛的演讲者是领导人，他们每天都在朝着我们社会结构的核心行业-经济，教育，媒体和商业-迈向公平。 演讲者包括(从左至右)：Janet M. Harvey，MCC：FORUM HOST，invantCHANGE，LLC总裁兼首席执行官; Yusef Salaam博士：Ava DuVernay的“当他们看到我们时”所说的“无罪五人之一”，刑事司法制度改革的倡导者，无罪项目的董事会成员; 罗宾·迪安吉洛(Robin DiAngelo)博士：《纽约时报》教授畅销书《白人脆弱性：为何白人很难说话;詹姆斯·H·彭格(James H. Pogue)博士：思想领袖，研究员：无意识的偏见，多样性与包容性和多代智能; Zakiya E. Larry：论坛主持人，Quest媒体培训的首席执行官，媒体和品牌战略专家; Ron Busby，高级：

2020年种族平等论坛的演讲者是领导人，他们每天都在朝着我们社会结构的核心行业-经济，教育，媒体和商业-迈向公平。演讲者包括(从左至右)：Janet M. Harvey，MCC：FORUM HOST，invantCHANGE，LLC总裁兼首席执行官;Yusef Salaam博士：Ava DuVernay的“当他们看到我们时”所说的“无罪五人之一”，刑事司法制度改革的倡导者，无罪项目的董事会成员;罗宾·迪安吉洛(Robin DiAngelo)博士：《纽约时报》教授畅销书《白人脆弱性：为何白人很难说话;詹姆斯·H·彭格(James H. Pogue)博士：思想领袖，研究员：无意识的偏见，多样性与包容性和多代智能; Zakiya E. Larry：论坛主持人，Quest媒体培训的首席执行官，媒体和品牌战略专家; Ron Busby，高级：

“主持人不仅需要对话和陈述，而且现在还需要时机。”论坛主持人，invantCHANGE首席执行官珍妮特·哈维(Janet M. Harvey)说。“时间从交谈移动在相互交谈与对方，然后超越交谈行动的共同创建的计划。”

演讲嘉宾包括：

Yusef Salaam博士：Ava DuVernay的“当他们看到我们时” 所说的“无罪五人之一” ，刑事司法制度改革的倡导者，无罪项目的董事会成员

罗宾·迪安吉洛(Robin DiAngelo)博士： 《纽约时报》教授畅销书“白人脆弱性：为什么白人很难谈论种族主义”

James H. Pogue博士： 思想领袖，研究员：无意识的偏见，多样性与包容性和多代智能

罗恩·布斯比(Ron Busby，Sr.)： 美国黑匣子公司(USBC)总裁/首席执行官，白宫非裔美国人领导委员会

Janet M. Harvey，我的客户中心： FORUM HOST，invitCHANGE，LLC总裁兼首席执行官

Zakiya E. Larry： 论坛主持人，Quest Media Training首席执行官，媒体和品牌专家

论坛主题包括： 无意识的偏见，承认特权和善意利用，刑事司法制度改革和小组发现会议。小组发现会议使与会者可以解压缩，反映和共享解决方案的想法。

论坛后，主持人和与会者将激活在这个拐点确定的全球社会问题的解决方案，并跟踪未来两年的结果。该论坛是为期3天的虚拟社会进步活动2020全球领导人会议的大胆启动。全面的虚拟社会进步活动将于2020年9月9日至11日举行。为期一天的2020年种族平等论坛于2020年9月9日在1pET举行。

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