Alphabet 首席执行官 Sundar Pichai表示，谷歌需要提高运营效率，公司还应该放慢招聘速度。

Pichai 周二在洛杉矶的 Code Conference 上发表讲话，谈到了公司在面对可能的经济危机时所面临的挑战。雇用更少的人并解雇一些现有员工是谷歌应对可能打击公司的挑战的一些策略。

Sundar Pichai 为 Google 制定的第一个目标是公司的效率应该提高 20%。Pichai 后来提到 Google Play 音乐应用过渡到 YouTube 音乐作为提高效率的一个例子。

皮查伊指出：“有时，在某些领域需要取得进展，你需要三个人来做决定，理解这一点并将其减少到两个或一个人可以将效率提高 20%。”

Pichai 认为，可以通过减少广告支出来实现这一里程碑。广告目前是谷歌的主要收入来源之一，该公司每年从广告中赚取数百亿美元。然而，最新的财报显示，即使是像谷歌这样的大公司，也可能会受到经济危机的重创。

“我们越是试图了解宏观经济，我们就会对此感到非常不确定，”皮查伊在代码会议上说。“宏观经济表现与广告支出、消费者支出等相关。”

由于对经济危机的担忧，谷歌改变了招聘策略

除了减少广告支出外，谷歌还想改变招聘策略，变得“慢一点”。与它的招聘。谷歌人力资源主管菲奥娜·克莱尔·西科尼(Fiona Clare Cicconi)已经表示，该公司“目前不打算裁减谷歌的整体员工队伍”。在过去的几年里，该公司雇佣了很多人，现在在奇科尼谈到经济不确定性之后，它可能会被迫裁员以削减成本。

谷歌还通过将员工的旅行限制在“关键业务”旅行中来削减成本。该消息是从发送给一些经理的内部电子邮件中获得的。

此外，Pichai 表示，他们希望确保在可用资源较少时，正确确定优先事项，并且员工有足够的生产力来“对他们正在从事的工作产生影响”。