教你如何用校轻松管理软件降托育加盟风险提高坪效

今天来聊聊一篇关于教你如何用校轻松管理软件降托育加盟风险提高坪效的文章,现在就为大家来简单介绍下教你如何用校轻松管理软件降托育加盟风险提高坪效,希望对各位小伙伴们有所帮助。

国家十四五规划提出每千人托位数从1.8提升到4.5，让很多有识之士跃跃欲试。对于没有托育从业经验的人，加盟品牌方与自己“单打独斗”比，不失为一条较为稳妥之路。但加盟并不意味着“万事大吉”，万里长征只是迈出第一步。虽然是朝阳产业，但如何克服起步摩擦力?如何平稳度过爬升期?如何与同业良性竞争并适时“秀肌肉“?如何把握好至关重要的园区运营和管理?

有些比较前瞻的从业者会选择借助管理软件弥补自身不足，提高运营和管理能力，实为明智之举。下面我们选择一款名为校轻松的园区SAAS管理系统(目前市面上的管理软件不少，但针对0-3和0-6的托育托幼机构的，就委实凤毛麟角了)，从几个维度说明如何借助管理信息系统优化运营。

工具/原料

校轻松SAAS园区管理软件(手机端和PC端)

方法/步骤

刚开的园区，招生是“头等大事”，加盟方能够给予的扶植在选址和品牌支持方面，生源还是要自己解决。很多新入行的老板，开张的喜悦还没散尽，招生的烦恼就上了眉头。其实，万事万物皆有章可循，对于新园区，没有老客户没有口碑，如果再没有章法，就不乐观了。下面我们看看如何使用校轻松提高招生效率。

在线评测

一方面，通过从WHO和卫健委相关标准中精选出针对这个年龄/月龄段孩子的多维能力、核心能力、儿保能力和综合发展四大项评测，对尚未入园的孩子进行兼具科学性、权威性和建设性的综合测评。另一方面，也让宝妈宝爸知道自己孩子哪些方面平衡发展，有哪些优势，存在什么问题。做过评测的家长普遍会对孩子存在的“短板”比较关注，在评测给出数字化图表化权威分析后，校轻松系统会建议家长到园进行更深入的咨询，如此托育园所和家长之间就架起了桥梁。

“课程”

生源稳定的过程中，一些与适龄孩子匹配的“课程”是每个园区必不可少的环节，也是家长关心的重点之一。这与国家倡导的0-3岁婴幼儿基础能力培养方针并行不悖。由于都是低龄孩子，在“课程”方面同质化现象比较普遍，比如，感统训练(虽然并非大多数孩子都需要专门的感统训练)，而蒙台梭利、奥尔夫音乐等成为“高端”选项，校轻松软件提供的“主题托班+定向干预早教”，更注重针对孩子自身特点，量身打造趣味性课程：由于合理引入适合当前月龄孩子的“早教课程”，且都开在周末或孩子“放学后”的时间，充分利用有限的园区空间，在时间上进行延展，提高了坪效;坪效提升人效提升，利润空间提升。

课程不仅针对孩子和家长，还为老师和育婴师赋能，不断进步的师资队伍，也是园区稳定的要素。而从老师、销售和保育员育婴师角度，通过园区管理软件获得免费或付费课程，让自身成长，获得收入以外的福利，既是降低师资流失的良方，也排解园区“王牌销售和优质老师依赖症”的良方。

如何用校轻松管理软件降托育加盟风险提高坪效?

销售管理

很多托育托幼园区严重依赖“王牌销售”，这样很难做大。而“大拿们”鲜有乐于发挥“传帮带”作用的。怎么办?校轻松在销售管理模块有个《每日三张表》：客户销售信息跟进表/试听课前准备工作表单/销售个人每日总结表单，从公海管理到进度管理：三次跟进或 7天没进展，转给该阶段转化率高(更匹配)的同事，秉承公开透明公平原则——所有客户信息对园区是公开的，避免销售藏单。

同时，预设的行业话术，以及背后的AI技术，会持续采集分析并不断优化针对园区的“私有销售话术”，逐步帮助“小白销售”，从不知所措不知所云，到没有一句漫无目的沟通，每句话能够获得有效反馈——客户对懂你的销售才尊重。

人脸识别监控

提升服务品质，留住孩子。和幼儿园小学阶段不同，托育机构孩子稳定性存在一些变数，为此，大家想尽办法提高服务。而对于0-3岁孩子的家长，他们最关心的莫过于孩子的安全。校轻松提供的与监控探头对接的人脸识别AI技术，是宝妈宝爸的大爱：在基础的实时查看监控功能之外;孩子入园的第一次微笑、第一次爬行、第一次洗碗、第一次答题……，N个第一次，打开家长端APP自动呈现，满满的都是家长爱不释手的“记忆”，他们也很乐于有选择地分享到朋友圈，“为园区做宣传”;校轻松会将这些第一次以图文并茂形式集结成册，阶段性给到孩子家长们。

校区管理

园长，特别是新开园区的园长，都会很忙很忐忑：招生问题、师资问题、安全问题、家校沟通问题和监管机构的“盘查”等等，所以，他们鲜有时间和意识，先“算算帐”：成本效益帐、坪效高低账、如何开源节流降本增效?而是一直一路“马不停蹄”，效果如何不难预判，于是抱怨身心俱疲。校轻松SAAS园区管理系统，在这方面专心设计了很多暖心功能，让园长能不同纬度看营支，运筹帷幄省心办园，“一图在手，全局通透”

为提高人口出生率，在国家和各级政府大力倡导“普惠托育”、“婴幼儿服务人才队伍建设”、“提升入托率”的时点，有爱心有魄力有期盼的人们纷纷加入托育和托幼行业，可喜可贺。这里祝福大家，在创业和守业的路上，少走弯路，开心做事业。所遇皆所愿，所行皆坦途。星辰大海未来可期。

相信通过教你如何用校轻松管理软件降托育加盟风险提高坪效这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

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