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教育体系如何无法为工人做准备 以及需要改变的地方

随着COVID-19大流行的爆发,对于学生和老师来说,2020年并非正常。随着全国各地许多学校准备以虚拟方式恢复上课,速成就业专业人员发布的新白皮书探讨了为什么现在是改革教育体系的最佳时机。

新的白皮书 更深入地研究了Express公司与哈里斯民意调查公司(Harris Poll)联合进行的一项调查,该调查显示,十分之九的员工(87%)同意需要一种全新的教育,技能培训和学习方法,即一场“教育革命”为劳动力做好准备。在这些员工中,有40%的人“非常同意”这一观点。

调查受访者确定的主要挑战包括:

所需技能与所教授技能之间的差距

缺乏工作学习或获得学习机会

大学和高等教育的成本和效用

今年的快速变化仅进一步揭示了在大流行之前最终与教育系统不兼容的原因,当时有太多学生进入劳动力市场,无法为他们提供的工作做好准备。这种不必要的干扰既是挑战,也是机会,使课程重新集中于美国人说对自己的职业至关重要的内容。

不管是否为解决这些问题而做出政府政策变更,对于所有人(雇主,教育者,决策者,学生等)来说,至关重要的一点是,要对员工与教育系统的关系以及对教育系统的看法有更清晰的了解,以及每个人都可以作为回应。

白皮书中其他值得注意的主题包括:

对处理工作方面的准备充满信心

教育与经验相结合

大学的可及性和可负担性

终身学习

技能提升

“从历史上看,在困难时期通常是社会看到最多创新的时刻。这种大流行暴露了哪些工作对经济绝对必要,我们需要确保我们为当今和明天的劳动力做好了充分的准备。”首席执行官比尔·斯托勒说。“现在是教育革命的时候了。”

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