合同制工（关于合同制工介绍）

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1、 合同制工指企事业单位按上级主管部门批准的用工计划，经劳动人事部门的审批，以签订用工合同的形式公开向社会招收的职工。

2、这一用工制度叫劳动合同制。

3、按这一制度招收的工人称为合同制工。

4、这是我国当前劳动制度一项重大改革，有利于消除 “铁饭碗”、“大锅饭” 的弊端，更好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，是适合生产需要的用工形式。

5、合同工从招收录用、使用年限、生产(工作)任务、劳动报酬、组织管理、流动方式等到保险福利，都另有一套与现行固定工不同的办法，一般合同规定，合同工到用人单位，实行3至6个月的试用期，期满后通过考试定级，其劳动报酬优于同级固定工。

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