合理使用人力资源（关于合理使用人力资源介绍）

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1、 合理使用人力资源是指要求人力资源管理部门按各岗位的任务要求，将企业员工分配到企业的具体岗位上，给予员工不同的职位，赋予具体职责、权力，使他们进入工作角色，为实现组织目标发挥作用。

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