毕业生就业协议书会影响应届生身份吗 毕业生就业协议书

大家好，我是东南，我来为大家解答以上问题毕业生就业协议书会影响应届生身份吗，毕业生就业协议书很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

　　毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。那么，下面是CN人才公文网小编给大家整理收集的毕业生就业协议书范本，供大家阅读参考。

　　毕业生就业协议书范本【一】

　　毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________

　　民族:_________________ 出生年月:______________

　　学院:_________________ 专业:__________________

　　政治面貌:_____________ 学位类别:______________

　　学历:_________________ 培养方式:______________

　　生源地:_______________ 婚姻状况:______________

　　联系方式:_____________

　　双方经协商达成如下协议:

　　第一条 毕业生工作的地点:____________________

　　第二条 毕业生的工作岗位是:__________________

　　第三条 毕业生户口迁入地地址:________________

　　用人单位每月支付的劳动报酬是:________________

　　毕业生到用人单位初次服务的期限是:____________

　　毕业生到用人单位报到后是否签订:__________合同。

　　本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

　　双方商定按下列步骤解决争议:

　　一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

　　二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

　　三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

　　一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

　　其他约定:_________________________________________________

　　毕业生意见:___________ 用人单位意见:_______________

　　签字:_________________ 签字:_______________________

　　_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

　　用人单位主管部门意见:_______

　　签字、盖章:_________________

　　_________年_______月_______日

　　毕业生就业协议书范本【二】

　　毕业生:__________________

　　用人单位:________________

　　培养单位:________________

　　签订本就业协议应遵守的条款

　　第一条本<就业协议书>适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

　　第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

　　第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

　　第四条<就业协议书>如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

　　第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！