富士康普工年终奖 富士康年终奖多少

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　　在富士康工作的员工，肯定很想知道自己的年终奖到底有多少钱?下面是YJBYS小编精心整理的富士康年终奖多少，希望能给大家带来帮助!

　　富士康年终奖多少钱?

　　全中国富士康集团有很多地区的，每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异，但对于基本年终奖都是大径相同的。在此我按成都郫县富士康公司的情况来说，年终奖分为几个档次，按你的情况应该属于这几档：

　　一、员级从2000+到7000+不等，按工作年限，(1~2年3000左右);

　　二、师级从9000+到几万不等。如果有个月旷工一天，一般要扣一点。当然， 主要还是看你老板给不给力，认识的一个人，他还记了大过的，职位照升，年薪照拿。

　　延伸阅读：

　　年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。 年终奖的.发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。

　　缴税方式：

　　个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

　　方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

　　方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

　　方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

　　富士康年终奖发了1.19亿 单人最高340万

　　富士康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会，董事长郭台铭再度重申十年10兆元新台币的营业目标，并发出总值6亿元新台币的奖金供员工抽奖，最大现金奖个人独得1,288万元新台币。

　　富士康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会，董事长郭台铭再度重申十年10兆元新台币(约合人民币1.98万亿元)的营业目标，并发出总值6亿元新台币(约合人民币1.19亿元)的奖金供员工抽奖，最大现金奖个人独得1,288万元新台币(约合人民币255万元)，创下上市柜公司尾牙抽奖现金奖的最高纪录。

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