制造商如何接触高中生新员工

据《华尔街日报》报道，在最近的调查显示父母对蓝领工作持消极看法之后，制造商在高中举行父母的夜间活动， 希望与父母的联系将帮助他们赢得年轻一代的潜在工人。

该行业有超过40万个空缺职位。低失业率加上对制造业的忧虑造成了短缺。

业内专家说，蓝领工作被定型为肮脏或肮脏，但许多现代职位要求在操作大型机器方面需要技术专长。

许多美国人认为蓝领工作是低薪且体力劳动的工作，他们对此回避。社会对获得大学学位的重视和重视正导致制造工人短缺。但是，在未来几年中，新的制造业工作预计将占美国总体工作增长的重要部分。仅上个月，该部门就增加了25,000个工作岗位。

这些工作不需要具有学士学位的工人，但是需要受过大学或技术学校教育，并根据行业的不同而经过专门培训。

要找到合格的申请人来填补超过40万个公开制造职位，将要求大学和企业联合起来提供全面的劳动力培训计划。这是社区大学传统上拥有的空间，因此，四年制大学应继续尝试将其产品打包以服务于这个不断增长的学习者联盟。

考虑到高等教育的花费，一些学生可能会获得不到四年的低成本证书，但是仍然为高薪的制造工作敞开了大门。2017年的一份Demos报告发现，将近40%的学生贷款借款人拖欠付款或逾期90天以上。需要更好的信息，以便学生及其父母了解他们所能获得的全部教育选择和工作前景。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！