埃文斯维尔大学教职员工对学术缩减计划不抱任何信心

埃文斯维尔大学(UE)的教职员工在过去的一个周末进行了投票，以支持大学参议院早些时候对大学校长克里斯托弗·M·彼得·特鲁斯斯基耶维奇提出的全面的学术缩减和调整计划不信任投票。Evansville Courier&Press报道说，不信任投票只是UE与教职员工之间激烈内部斗争中的最新小冲突。

根据Courier&Press的报道，教职员工以14比1对19的多数赞成结果获得了参议院的14-1票的不信任。三名教职员工投了弃权票。

教师声称他们没有参与制定计划，并且主管部门未遵守UE的共享治理政策或涉及学术课程变更的运营政策。结果，他们认为该计划所依据的分析是错误的。

“大学没有将教职员工纳入这一过程，”埃文斯维尔(Evansville)历史教授，AAUP分会秘书兼财务主管丹尼尔·伯恩(Daniel Byrne)说。“如果我们参与了这一过程，我们可能会警告他们有关他们所做的一些愚蠢的事情。”

Pietruszkiewicz的计划得以实施，该计划将 取消17个专业 和三个系，包括哲学和宗教，音乐，电气工程和计算机科学。此外，根据计划于2022年秋季实施的计划，将裁减约四分之一的教师(约35个职位)。

该计划旨在通过每年减少300万美元以上的支出来使UE的预算更接近其收入。像许多小型私立大学一样，埃文斯维尔的预算在很大程度上取决于学费和杂费。自2010-11年度以来，当UE的注册人数超过2800名学生时，它的人数一直在稳定减少;截至2020年秋季，该校的注册学生减少了近20%，至2312名学生。

目前的时间表要求该计划在2月由大学董事会听取，但教师决议要求Pietruszkiewicz在董事会预定会议召开之前的7天内提供书面答复。

该决议还“要求Pietruszkiewicz公开书面承诺，将最终计划中所有拟议的课程变更都交给学校的课程委员会。委员会将投票表决并将其建议发送给教务院。《信使 报》报道说，机构批准的变更将在获得董事会批准之前，先经过批准。

自计划公布以来，教职员工和学生抗议削减开支，并呼吁Pietruszkiewicz辞职或被解雇。埃文斯维尔(Evansville)的动荡正在其他几家私立机构以类似的方式进行，这些机构最近宣布了大幅削减其学术课程和教职职位的计划。

在每种情况下，教职员工，学生和校友都对裁员做出了谴责，但在来临之前很久，每种情况下的笔迹都挂在墙上，以致该机构的财务状况受到严重威胁。令人遗憾的是，随着全国各地高校的收入损失继续增加，这些痛苦的制度后果还远远没有结束。

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