教师们比以往任何时候都更需要在课堂上为自己的实践和决策辩护。无论是来自管理者，父母还是公众，今天的老师都感受到了专业审查的压力。公众对教学行业的看法越来越多地受到负面媒体报道的影响，这无济于事。 外部链接

没有承受这个重量会导致沮丧，工作满意度下降，甚至全面倦怠。

这意味着教师应该采取措施缩小我们各自课堂上发生的事物的看法和现实之间的差距。设计更透明的课堂结构和工作流程有助于向利益相关者展示在为学生成长提供服务方面正在进行多少伟大的创新工作。

积极主动而不是反应

创建透明的教室环境需要付出努力。然而，如果做得好，最初的时间和精力投入可以消除紧急呼叫带来的压力，以证明以后的练习是合理的。

从明确定义的政策和期望开始。通过分享您的指导方针并坚持下去，消除课堂管理，课程目标，评估方式和评分等背后的谜团。仅仅通过这个简单的主动步骤就可以避免教师在路上遇到令人沮丧的语义争论。

在混合中添加透明工作流程有助于进一步提升窗帘。使用定期更新的网站或在线课程系统，如Google Classroom 外部链接 或Edmodo。 外部链接 将帮助父母为您班上的生活提供一站式服务。拥有所有课程资源，作业，评论标准，截止日期和成绩可以使整个学术过程公开，同时限制混淆和误解。

也许最重要的是，在他们向您提出要求之前，请将有关您班级的信息交到相关利益相关方手中。使用打印材料，电话和在线交流的多管齐下的方法 - 无论如何获取信息!这种类型的举措可以创造积极的初步接触，表明您重视家庭参与，并展示您对透明度的总体承诺。

在这些方面积极主动可以使学校的早期几个月更加动感，但这可能会使你今年剩下的时间更顺利!

简化家长参与

如果父母和监护人在他们需要时无法弄清楚如何访问它们，那么明确概述所有政策和期望对你没有好处。如果有问题或疑虑，家长会直接来找你，而不是转向他们不了解如何导航的资源。

考虑一下您要求家长和其他利益相关者提供有关您班级信息的不同地点。如果您希望父母保留多个登录名和密码列表以访问您的所有课程资料，请知道他们可能不会。相反，尽可能保持课程访问的整合性和用户友好性有助于提高父母实际使用您提供的资源的可能性。

另一个重要的考虑因素是学生家庭可以可靠地获取技术的程度。一个精彩的网站对于一个努力上网的家庭毫无用处。正是由于这个原因，家庭，电话，甚至教室通讯的“模拟”签到应该仍然是标准课堂沟通实践的一部分。

将您的政策，沟通和工作流程整合到尽可能少的渠道将有助于家长和其他利益相关者加入您的课堂并与您的课堂练习保持一致。

带上同事和管理员

透明度可以产生超越锻造和维持与父母关系的好处。为您的主管和同事提供进入课堂活动的方式也可以证明是有益的。

邀请其他员工进入您的教室(无论是身体还是数字)，以创建支持，协作和理解的途径。

在点对点的层面上，教师可以通过体验彼此的课堂环境和工作流程获得很多收益。在课程和年级水平上建立关系可以实现更加标准化的实践并分享透明度的途径。这对父母特别有益，因为他们的孩子过渡是在多个班级之间或年复一年。

同样，透明度有助于提高教师与管理人员之间的理解。不要让管理员成为那些总是来找你的人，以获取有关您的实践的信息。与他们分享您与父母分享的相同资源和透明度。考虑邀请管理员到您的房间寻求非正式反馈机会，而不是限制他们对正式观察的访问。这些步骤既可以提高管理员对您所做工作的认识，又可以使他们在需要时更好地为您提供支持。

没有人喜欢挑战他或她的职业精神。对于优秀的教师来说，让利益相关者更好地了解您的整个工作范围是一种有效的方法来限制惊喜挫折和反复调用以证明您的实践。