【郑州富士康自里有没有工资】关于“郑州富士康自里有没有工资”这一问题，实际上存在一定的误解或表述不清。首先，“自里”并不是一个常见的术语或职位名称，可能是输入错误或对某些岗位、流程的误称。通常来说，郑州富士康作为全球知名的电子制造企业，其员工工资体系是公开透明的，根据岗位类型、工作时长、绩效表现等因素进行发放。
在正常情况下，郑州富士康的员工是有工资的，且工资按月发放。但部分员工可能会因个人原因（如请假、旷工、未完成任务等）导致当月工资有所减少或延迟发放。此外，一些临时工或合同工可能在结算方式上有所不同。
因此，若您所指的“自里”是某个特定岗位或流程，请进一步明确，以便更准确地解答。总体而言，郑州富士康的工资制度是规范的，员工应享有合法劳动报酬。
表格展示：
| 项目 | 内容说明 |
| 是否有工资 | 一般情况下有工资，工资按月发放 |
| 工资发放方式 | 按月通过银行转账或现金发放 |
| 工资计算依据 | 岗位类型、工作时长、绩效表现等 |
| 可能影响工资的因素 | 请假、旷工、未完成任务、临时工/合同工等 |
| “自里”含义 | 非常见术语，可能是输入错误或对某些岗位的误称 |
| 建议 | 如有疑问，建议直接咨询富士康人力资源部门或查看劳动合同 |
如需了解具体岗位的薪资情况，建议联系郑州富士康官方渠道获取准确信息。