【国家法定婚假有多少天】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的带薪假期。根据国家相关法律法规，婚假的天数和具体规定因地区、单位性质以及是否属于晚婚等因素有所不同。以下是对国家法定婚假天数的详细总结。
一、国家层面的婚假规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《婚姻法》的相关规定，国家对婚假的规定为：
- 婚假总天数为15天（包括节假日和公休日）。
- 这15天是带薪假期，即员工在婚假期间仍可正常领取工资。
- 婚假适用于依法登记结婚的职工，且需提供结婚证明。
需要注意的是，国家层面并未对“晚婚”作出特别奖励性规定，因此目前全国范围内统一执行的是15天婚假。
二、地方政策差异
虽然国家规定了15天婚假，但部分省市为了鼓励晚婚或促进人口发展，在国家规定的基础上额外增加了婚假天数。例如：
| 地区 | 国家规定婚假 | 地方额外增加 | 总计婚假 |
| 北京 | 15天 | 7天（晚婚） | 22天 |
| 上海 | 15天 | 10天（晚婚） | 25天 |
| 广东 | 15天 | 10天（晚婚） | 25天 |
| 江苏 | 15天 | 10天（晚婚） | 25天 |
| 浙江 | 15天 | 10天（晚婚） | 25天 |
| 四川 | 15天 | 10天（晚婚） | 25天 |
| 山东 | 15天 | 10天（晚婚） | 25天 |
> 注：以上数据为部分省份的典型政策，具体以当地最新政策为准。
三、特殊情形说明
1. 再婚职工：再婚的职工同样享有国家规定的15天婚假，但部分地区可能不享受地方额外奖励。
2. 机关事业单位职工：一般按照国家规定执行，部分单位可能有内部补充政策。
3. 企业职工：企业可根据自身情况制定更优的婚假政策，但不得低于国家最低标准。
四、申请流程
职工在结婚后，应向单位人事部门提交结婚证原件及复印件，并填写婚假申请表。单位应在合理时间内审批并安排假期。
五、总结
| 项目 | 内容 |
| 法定婚假天数 | 15天（国家规定） |
| 是否带薪 | 是 |
| 地方额外奖励 | 部分省市有额外奖励（如晚婚） |
| 适用对象 | 依法登记结婚的职工 |
| 申请材料 | 结婚证、请假申请表 |
综上所述，国家法定婚假为15天，部分地区根据实际情况给予额外奖励。建议职工在结婚前了解所在单位及所在地的具体政策，以便更好地安排婚假事宜。