【十级伤残赔偿标准2017】在2017年，我国对工伤和交通事故中十级伤残的赔偿标准进行了明确规定。十级伤残属于较轻的伤残等级，但仍然会对个人的生活和工作造成一定影响。根据《工伤保险条例》及《人身损害赔偿司法解释》，十级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。以下是对2017年十级伤残赔偿标准的总结。
一、十级伤残赔偿项目及标准（2017年）
| 赔偿项目 | 说明 | 标准 |
| 一次性伤残补助金 | 根据本人工资计算 | 7个月本人工资 |
| 伤残津贴 | 按月发放，直至退休或死亡 | 本人工资的70% |
| 医疗补助金 | 由用人单位支付 | 按当地上年度职工月平均工资的6个月 |
| 一次性就业补助金 | 由用人单位支付 | 按当地上年度职工月平均工资的6个月 |
| 工伤医疗费 | 医疗费用报销 | 实报实销，需符合工伤目录 |
| 交通、食宿费 | 因治疗产生的合理费用 | 按实际支出报销 |
> 注： 以上标准为全国统一的基本框架，各地可能根据实际情况进行调整，如经济水平、工资水平等因素会有差异。
二、赔偿依据与适用范围
- 适用对象：因工伤或交通事故导致身体功能部分丧失，经鉴定为十级伤残的人员。
- 法律依据：
- 《工伤保险条例》
- 《中华人民共和国侵权责任法》
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
- 鉴定机构：通常由劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构进行伤残等级评定。
三、注意事项
1. 赔偿金额受工资影响：一次性伤残补助金和伤残津贴均以本人工资为基础，工资越高，赔偿金额越高。
2. 地区差异：不同地区的经济水平不同，医疗补助金和就业补助金的标准也会有所区别。
3. 及时申请：伤残赔偿应尽快申请，避免因时间过长而影响权益。
4. 保留证据：包括医疗记录、工资证明、事故认定书等，以便于理赔和维权。
四、结语
2017年的十级伤残赔偿标准在保障劳动者权益方面发挥了重要作用，为受伤人员提供了基本的生活保障。尽管赔偿金额相对较低，但对于改善伤残者的生活质量仍具有重要意义。建议相关人员在发生意外后，及时咨询专业律师或社保部门，确保自身合法权益得到有效维护。