【干完活不给钱可以报警吗】在日常生活中，很多人可能会遇到“干完活不给钱”的情况。这种情况是否可以报警？答案是：可以报警，但需要符合一定条件。以下是对此问题的详细总结。
一、基本情况说明
当一个人完成工作后，对方却拒绝支付约定的报酬，这属于合同履行纠纷或劳务纠纷。根据我国《治安管理处罚法》和《刑法》的相关规定，如果存在故意拖欠工资或拒不支付劳动报酬的行为，是可以向公安机关报案的。
不过，需要注意的是，报警并不一定能立即解决问题，警方通常会建议通过法律途径（如劳动仲裁、法院起诉）来解决。
二、是否可以报警的判断标准
| 判断标准 | 是否可报警 | 说明 |
| 已签订合同或有明确约定 | 可以报警 | 有书面证据支持 |
| 无合同但有聊天记录、录音等证据 | 可以报警 | 需提供相关证明材料 |
| 对方明确表示不支付报酬 | 可以报警 | 属于恶意拖欠行为 |
| 劳务关系明确且有劳动报酬 | 可以报警 | 涉及劳动法范畴 |
| 无任何证据或无法证明劳务关系 | 不建议报警 | 需先收集证据再处理 |
三、报警后的处理方式
1. 警方介入：警方会初步调查是否存在违法行为，如涉嫌诈骗或恶意拖欠工资，可能依法立案。
2. 调解处理：若情节较轻，警方可能建议双方协商解决，或引导至劳动仲裁部门。
3. 司法途径：若协商无果，建议通过法律程序（如起诉）维护自身权益。
四、建议与提醒
- 保留证据：包括聊天记录、录音、合同、付款凭证等。
- 及时维权：不要拖延，避免超过诉讼时效。
- 合法维权：尽量通过法律手段解决问题，而非采取过激行为。
五、总结
“干完活不给钱”是可以报警的，但需具备一定的证据和事实基础。报警只是第一步，后续仍需通过法律途径解决纠纷。建议在遇到类似情况时，保持冷静，依法维权，避免因情绪化行为导致问题复杂化。