【法定婚假几天】在中国，法定婚假是指根据国家法律规定的，员工在结婚时可以享受的带薪假期。不同地区和单位可能会有额外的福利政策，但法定婚假是全国统一的标准。以下是关于“法定婚假几天”的详细说明。
一、法定婚假的基本规定
根据《中华人民共和国婚姻法》及《职工带薪年休假条例》的相关规定，法定婚假为15天，包括节假日和公休日。也就是说，无论是否在周末或节假日结婚，员工都可以享受连续15天的婚假。
需要注意的是，这里的“婚假”指的是法定假日，并不包含单位自行规定的额外假期。例如，有些企业会给予员工额外的婚假天数，但这属于企业福利，不属于国家法定范围。
二、适用对象
法定婚假适用于所有符合婚姻法规定的已婚职工，包括：
- 国有企业、事业单位的员工；
- 民营企业、外资企业的员工；
- 机关、团体、民办非企业单位的工作人员；
- 自由职业者（需与单位签订劳动合同）。
三、婚假期间工资发放
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，婚假期间用人单位应照发工资，不得以任何理由扣减工资。具体发放标准可参照当地最低工资标准或单位内部规定。
四、婚假申请流程
一般情况下，员工需要提前向单位人事部门提出婚假申请，并提供结婚证明等材料。具体流程可能因单位而异，但通常包括以下步骤：
1. 提前向单位提交婚假申请；
2. 提交结婚证复印件等证明材料；
3. 单位审批后安排休假时间；
4. 婚假结束后及时返岗。
五、婚假与年假的关系
婚假是独立于年假的假期，两者不可互相抵充。也就是说，员工在享受婚假期间，不影响其当年的年假权益。
六、各省婚假差异（补充说明）
虽然国家层面规定婚假为15天，但部分省份根据地方政策可能对婚假进行了补充规定。例如：
| 省份 | 法定婚假天数 | 地方补充政策 |
| 北京 | 15天 | 无额外政策 |
| 上海 | 15天 | 无额外政策 |
| 广东 | 15天 | 无额外政策 |
| 四川 | 15天 | 可延长至20天（需单位同意） |
| 河南 | 15天 | 可延长至20天（需单位同意） |
> 注：以上数据仅供参考，具体以各地最新政策为准。
七、总结
| 项目 | 内容 |
| 法定婚假天数 | 15天 |
| 是否包含节假日 | 是 |
| 工资是否照发 | 是 |
| 适用对象 | 所有合法结婚的职工 |
| 与年假关系 | 独立，不冲突 |
| 地方政策差异 | 部分省份可增加假期（需单位同意） |
如您计划结婚，建议提前与单位人事部门沟通，了解具体的婚假安排和相关福利政策，确保顺利享受法定权益。