北京养老金计算办法，北京市企业职工与城乡居民养老金计发规则解读

北京企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，参保人达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满 15 年，退休时按照北京市当年全口径城镇单位就业人员月平均工资核算养老待遇；城乡居民养老金计算方式相对简单，由基础养老金加上个人账户养老金共同构成。2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系。参保人员可以根据计算公式自行估算待遇，最终领取金额以北京社保经办机构核算结果为准。

北京企业职工养老金各项公式，基础养老金 = 退休当年北京市全口径月平均工资 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷2× 累计缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷ 计发月数，计发月数按退休年龄确定，60 岁退休计发月数 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月；过渡性养老金 = 退休当年北京市全口径月平均工资 × 本人平均缴费指数 ×1992 年 10 月前视同缴费年限 ×1%，过渡性养老金仅适用于 1992 年 10 月前有视同缴费年限的参保中人。城乡居民养老金 = 城乡居民基础养老金 + 个人账户养老金，个人账户包含个人历年缴费、政府补贴、利息。职工养老遵循多缴多得、长缴多得，缴费基数越高、缴费年限越长，平均缴费指数越高，退休养老金水平越高。

回顾 2025 年北京养老金相关政策，2025 年北京完成企业退休人员养老金调整工作，采用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的方式提高退休人员待遇，同步上调城乡居民基础养老金和福利养老金标准。2025 年北京持续优化社保查询服务，参保群众可通过北京人社 APP、掌上 12333 查询个人账户储存额、缴费指数、缴费年限等信息，方便参保人员测算未来养老金。北京持续规范视同缴费年限认定工作，做好养老保险全国统筹落地配套工作，按时足额发放企业职工、城乡居民养老金，保障全市退休群体养老权益。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 政府工作报告）中国政府网

[2025-07-28]（北京市 2025 年调整本市退休人员基本养老金的通知）北京市人力资源和社会保障局

[2024-05-12]（北京市企业职工养老保险待遇计发政策解读）北京市人力资源和社会保障局

免责声明：本文仅为政策科普解读，不构成任何业务办理承诺，养老金预估值仅作参考，最终养老金核算金额，请以北京市人社部门官方核算结果及窗口答复为准。

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