2026 上海退休如何计发养老金，上海企业职工退休养老金计发规则解读

2026 年在上海办理企业职工退休，养老金计发框架延续上海现行企业养老金计发办法，养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，1992 年底前参加工作的参保人员额外增加过渡性养老金，计发使用上一年度上海全口径城镇单位就业人员月平均工资作为计发基数。截至目前，人社部、财政部尚未出台 2026 年全国职工养老金统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策。2026 年政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省在此基础上叠加地方补贴，这项政策属于城乡居民养老保险，和上海职工退休初次计发养老金、退休后年度养老金上调属于两套独立保障体系。

上海 2026 新办退休人员养老金核算，核心看四项要素：退休当年采用的上年度本市计发基数、累计缴费年限（含视同缴费年限）、本人平均缴费指数、养老保险个人账户累计储存额。基础养老金计算公式为基础养老金＝（办理申领养老金手续时上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1%；个人账户养老金等于个人账户储存额除以国家规定计发月数，60 岁退休计发月数 139，55 岁为 170，50 岁为 195。1992 年底前参加工作的人员，过渡性养老金包含视同缴费年限待遇和虚账实记部分。计发遵循多缴多得、长缴多得原则，缴费年限越长、缴费基数越高，最终核算的养老金越高。需要区分，初次计发养老金是办理退休时核算初始待遇，而年度养老金上调，是已经退休领取养老金的人员，后续参加每年国家统一安排的涨钱，二者不是同一回事。

回顾 2025 年上海养老金相关政策，2025 年上海沿用相同的养老金计发公式办理当年新退休人员待遇核算。同时按照国家统一部署开展退休人员养老金年度调整，调整对象为 2024 年底前已经办理退休并按月领取养老金的企退、事退人员，采用定额、挂钩、高龄倾斜三结合方式，定额每人每月增加 50 元，缴费年限每满 1 年每月增加 0.5 元，不足 7.5 元补足至 7.5 元，再按本人 2024 年 12 月养老金的 0.53% 增发，另外设置分年龄段高龄倾斜补贴，2025 年 7 月完成养老金差额补发。2025 年度调整只是对存量退休人员待遇提升，不会改变当年新退休人员的养老金计发公式。

【数据来源】

[2026-07-24]（上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人力资源和社会保障局

[2026-03-05]（政府工作报告：城乡居民基础养老金月最低标准再提高 20 元）人民网

[2025-07-18]（上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于 2025 年调整本市退休人员基本养老金的通知）上海市人民政府

免责声明：本文内容仅为上海企业职工养老金计发政策科普解读，不构成养老金待遇测算承诺。2026 年上海新退休人员养老金最终核算结果，以上海社保经办机构核算为准。2026 年职工养老金年度上调政策以人社部、财政部后续正式印发文件为准，城乡居民基础养老金地方落实细则以上海官方发布为准，政策如有更新，请以官方最新公告为准。

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