2026年今年退休养老金计算公式职工养老待遇核算办法解读

2026 年城镇企业职工办理退休核算基本养老金，继续执行全国统一计发公式，养老金主要包含基础养老金、个人账户养老金两大部分，拥有视同缴费年限的参保中人，还会增加过渡性养老金。整套计算框架保持稳定，变化点主要是各省每年更新的养老金计发基数，最终退休待遇以参保地社保经办机构审批核算结果为准。

基础养老金等于退休当年本省养老金计发基数与本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以对应退休年龄的计发月数，国家统一计发月数里六十周岁退休为 139 个月，五十五周岁为 170 个月，五十周岁为 195 个月。过渡性养老金专门用来补偿个人账户建立之前的工龄贡献，计算比例和口径由各个省份自行制定。这里要区分，这套是首次办理退休核定初始养老金的公式，和每年养老金上调时使用的定额挂钩倾斜加总的调资计算公式不属于同一套。

养老金遵循多缴多得长缴多得的原则，想要提升退休后的待遇水平，可以尽量拉长缴费年限，选择更高的缴费基数。城乡居民养老保险养老金核算规则和职工养老不同，居民养老金由省级确定的基础养老金标准加上个人账户总额除以计发系数组成。参保人员可以在人社线上平台查询个人账户余额、缴费记录，代入公式做粗略测算，但测算结果仅作参考，正式核算会使用退休当年最新的本省计发基数，存在一定浮动。

【数据来源】

[2026-05-15]（企业职工基本养老保险政策问答）锡林郭勒盟人力资源和社会保障局

[2026-04-10]（退休金的计算公式政策问答）济南市人民政府

[2025-11-28]（养老金高低影响因素解读）深圳市社会保险基金管理局

免责声明：本文仅为职工基本养老金计算公式科普讲解，不构成养老金待遇认定的法定依据，过渡性养老金核算细则、本省当年计发基数以参保省份人社、财政部门正式发布文件为准，个人自行测算结果仅供参考。