2026年今年山西事业单位养老金计发规则与缴费标准说明

2026 年山西事业单位养老保险执行全省统一的缴费基数上下限，机关事业单位参保人员缴费基数区间为每月 4244 元至 21219 元，养老金计发继续按照老人老办法新人新制度中人过渡的规则执行，2026 年全国统一的退休人员养老金上调文件暂未下发，山西事业单位退休人员的养老金上调方案还没有对外发布，职业年金作为事业单位养老保险的补充部分，同步随基本养老金制度正常核算发放。

山西事业单位养老保险和企业职工养老保险同属于职工基本养老保险体系，统一使用全省全口径平均工资作为核定依据，2014 年 10 月改革节点划分三类人群，改革前已经退休的老人维持原有待遇标准稳定发放，改革之后新参加工作的新人，养老金由基础养老金加上个人账户养老金组成，改革前参加工作改革之后退休的中人，在两项基础养老金之外增加过渡性养老金，此前十年过渡期已经结束，全部按照新办法来核算待遇，缴费年限、视同缴费年限、缴费基数、退休年龄都会直接影响最终待遇高低。

事业单位参保人员的职业年金单位缴费比例为百分之八，个人缴费比例为百分之四，是养老待遇里重要的补充，等到退休之后可以选择按月领取或者一次性购买商业养老保险产品。后续养老金调整要等国家文件下达之后山西才会出台细则，调整一般包含定额调整挂钩调整和高龄倾斜调整三部分，待遇调整完成之后会按规定补发差额，在职人员和退休人员都可以在山西人社线上平台或者线下社保大厅查询缴费记录、养老金发放明细。

【数据来源】

[2026-08-26]（山西公布 2026 社保缴费基数通知）山西省人力资源和社会保障厅

[2026-08-29]（2026 山西机关事业单位社保基数解读）山西经济日报

[2026-07-27]（山西十五五社保规划完善职业年金制度）山西省人民政府

免责声明：本文仅为政策资讯整理解读，事业单位养老金最终核算结果、年度上调方案以山西省人社厅、财政厅正式发文为准，不构成待遇承诺。