江苏省养老金方案解读调待计发缴费相关政策说明

江苏省 2026 年退休人员养老金年度上调方案还未正式印发，该方案需要等待国家统一调整文件下发后，由省人社厅、财政厅联合制定上报批复后实施，目前已经落地的有 2026 年度社保缴费基数标准以及过渡性养老金全额发放政策，缴费基数下限 5025 元、上限 25127 元，过渡性养老金从今年起按新办法差额全额发放。

江苏养老金调整长期沿用定额调整挂钩调整倾斜调整的成熟框架，往年一般在七月下旬发布当年调待文件，调整对象为上一年 12 月 31 日前已经办理退休并按月领取养老金的人员，待遇追溯起始时间为当年一月一日，核算完成后统一补发差额，挂钩调整分为缴费年限分段挂钩和本人养老金水平挂钩，高龄退休人员、养老金偏低的企业退休军转干部享受倾斜增发，兼顾公平和长缴多得多缴多得的导向。在养老金计发方面，江苏职工养老金由基础养老金个人账户养老金和过渡性养老金构成，1995 年底前有视同缴费年限的人员可以享受过渡性养老金，经过三年过渡期，2026 年起新老办法差额部分不再打折发放，直接足额兑现，同时全省统一的缴费基数也会影响在职人员个人账户积累，进而影响未来退休后的养老金待遇。

参保群众要区分养老金年度上调、养老金计发、缴费基数、城乡居民养老等不同政策，不要把各类消息混在一起理解，官方正式通知会在江苏省人社厅官网、江苏智慧人社平台发布，大家可以线上查询发放明细、办理资格认证，有疑问可以拨打 12333 热线或者前往就近社保服务窗口咨询，按时完成待遇资格认证，保障养老金正常发放。

【数据来源】

[2026-10-08]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-07-29]（关于完善养老金待遇调整机制相关答复）江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-01-15]（过渡性养老金计发办法政策解读）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25]（2025 年调整退休人员基本养老金的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策信息科普解读，不构成待遇发放承诺，2026 年养老金上调的具体标准、补发时间以江苏省人社厅和财政厅后续正式通知为准，如遇待遇相关疑问，建议直接联系当地社保经办机构核实。