2026养老金相关上海养老金计算公式和方法是什么？

2026 养老金相关上海养老金计算公式和方法是什么 企业职工养老金计发规则详解

上海企业职工养老金按照参保人员参加工作时间区分两套计算框架，1993 年 1 月 1 日后参保人员养老金由基础养老金加上个人账户养老金组成，1992 年底之前参加工作的人员，在这两项之外还需要增加过渡性养老金，全部计算参数以上海市人社局发布的上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资、个人缴费记录、个人账户余额为准。基础养老金等于申领待遇时上年度上海全口径月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，二者求和之后除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，个人账户养老金为个人账户储存总额除以国家统一规定的计发月数，过渡性养老金由视同年限部分和虚账实记部分相加得出。

缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限，特殊工种折算工龄不计入核算范围，剩余不足一年的月份可以折算成小数参与计算，指数化月平均缴费工资和个人历年缴费档次直接挂钩，缴费档次越高，平均缴费指数越高，基础养老金待遇也就越高。计发月数按照退休年龄对应国家标准执行，常见六十岁退休计发月数是一百三十九，五十五岁退休为一百七十，五十岁退休为一百九十五，如果申领养老金的时候年龄已经超过七十周岁，统一使用七十周岁对应的计发月数。过渡性养老金是上海针对老职工设置的过渡待遇，用来衔接新旧养老制度，其中 1992 年底前视同缴费年限每满一年，按当年全口径月平均工资的百分之一点二计发，再加上 1993 到 1997 年对应的虚账实记总额除以一百二十，两部分合并计入每月养老金。

这套计发办法是办理退休核算首次养老金的规则，和每年的养老金上调属于两项不同业务，2026 年养老金年度上调是在已经核算好的养老金基数上，按照当年调整方案增加待遇，不会改动基础的计发公式。参保人可以打开随申办 APP 查询自己的个人账户余额、历年缴费基数、缴费年限等信息，自行对照公式粗略估算，想要获取精准核算结果，需要等到办理退休手续时由社保经办部门统一核算，有疑问可以拨打 12333 人社服务热线咨询。

【数据来源】

[2026-09-11]（1993 年以后参加工作的人员，如何按照职保办法计发养老待遇）上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11]（1992 年底以前参加工作的人员，如何按照职保办法计发养老待遇）上海市人力资源和社会保障局

[2026-07-24]（关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人力资源和社会保障局

[2021-12-13]（上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人民政府

免责声明本文仅作为养老金计发政策科普参考，养老金最终核算结果以上海社保经办机构办理退休时核算数据为准，公式仅作学习了解使用，不代表实际待遇，如有核算疑问，请以人社窗口官方答复为准。

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