2026养老金相关内容四川养老金测算方法是什么计发规则说明

四川企业职工养老金测算执行全省统一计发公式，企业参保人员和灵活就业参保人员使用相同测算标准，养老金主要分为基础养老金、个人账户养老金，1995 年 12 月 31 日前参加工作的参保人员额外增加过渡性养老金，部分符合条件人员还有独生子女增发等待遇。基础养老金等于退休当年全省养老金计发基数加上本人指数化月平均缴费工资，两者之和除以 2，再乘以累计缴费年限和百分之一；个人账户养老金为个人账户累计储存额除以对应退休年龄的计发月数，60 岁退休计发月数为 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月；过渡性养老金仅针对有视同缴费年限的老参保人员，采用 1.3% 的过渡系数核算，2011 年之后不再计发调节金。城乡居民养老金测算方式和职工养老分开，由基础养老金加上个人账户养老金构成，2026 年四川城乡居民基础养老金最低标准已经调整至 223 元每月，80 周岁以上人员还有额外高龄加发。

养老金测算结果和四个核心要素紧密相关，分别是退休时全省统一计发基数、个人历年缴费档次、累计缴费年限以及个人账户储存总额，充分体现长缴多得、多缴多得的政策导向。本人指数化月平均缴费工资，是由历年缴费基数和当年全省社平工资对比算出平均缴费指数，再乘以退休当年计发基数得到，缴费基数越高、缴费时间越长，平均缴费指数越高，基础养老金待遇也就越高。视同缴费年限需要依托个人人事档案进行认定，工龄、军龄、下乡时间等经社保部门审核确认后，才可以计入缴费年限参与过渡性养老金核算，个人自行估算只能作为参考，最终待遇以社保经办机构审核核算为准。

机关事业单位养老金执行单独的中人测算规则，2014 年 10 月为改革分界点，采用新老办法对比保低限高的方式核算，和企业职工养老金测算体系不同。参保人员可以通过四川人社小程序、天府通办、社保窗口查询自己的个人账户余额、历年缴费记录、缴费指数，用来辅助估算后续退休待遇。同时要区分退休时初次核算养老金和每年养老金上调，上调是在原有养老金基础上按定额、挂钩、高龄倾斜重新增资，不属于退休初次测算养老金的公式。

【数据来源】

[2026-10-11]（四川人社答复养老金计发口径）四川省人力资源和社会保障厅

[2026-09-07]（2026 四川社保缴费基数上下限通知）四川省人力资源和社会保障厅

[2026-01-08]（巴中市人社局养老金计算政策解读）巴中市人力资源和社会保障局

[2006-07-20]（川劳社发〔2006〕17 号养老金计发办法原文）四川省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅介绍四川养老金官方测算公式与政策规则，个人自行估算结果仅作参考，最终养老金金额、视同年限认定、待遇核算以四川省社保经办机构审核结果为准。