在专业培训的背景下，VR已成为当代工作环境下越来越受欢迎的资产。从UPS等大型企业到新兴企业，VR正在改变跨部门培训的方式，促进招聘，提高员工保持率和生产力。

从我们2019年的学习与发展(L&D)报告来看，VR技术在企业领域的应用超越了传统的模拟。调查受访者报告说他们正在利用虚拟现实来帮助他们的组织在工作场所培养同理心。

STRIVR是一家处于技术前沿的VR教练公司，一直与沃尔玛合作，为商店员工创建VR培训计划。通过实施VR培训，沃尔玛员工能够更充分地为日常工作和客户参与做好准备。这种措施减少了与传统培训设施相关的差旅费用。

根据STRIVR的首席战略官Danny Belch的说法，VR能够让个人在安全的环境中进行学习，这使其成为专业培训的有益补充。

“你现在可以练习这些情况了。您可以通过完整的端到端练习获得合法逼真的场景。这不是角色扮演。这是独一无二的，赌注是免费的。你有这个美丽的自由空间来练习，偶然发现你的话，“贝尔奇说。

VR培训的实践本质将技能发展转化为难忘的体验。典型的课堂教学和工作坊无法实现的东西。换句话说，VR技术增强了专业培训，因为它提供了一种体验式学习模式，可以模拟工作场所的现实挑战。

劳动力多元化与创新之路

除了地面操作的范围之外，还可以实施基于VR的培训，以确保多样化和高效的工作环境。出于培训目的，VR为个人提供了排练和定制行为的机会。

想象一下：戴上护目镜，你伸出双手往下看。你是一个不同的种族。或者，你坐在轮椅上。也许你现在是一个不同的性别。在走下走廊进入面试之前，你会停下镜子，发现你的新虚拟身体。然后，您会立即遇到对您表现出偏见的人。

这种VR训练的不同之处在于它不仅仅复制了传统训练中使用的抽象概念信息。当培训材料被视为真实情况时，影响变得直接和有形。更重要的是，VR模拟的参与者和观察者都可以从他们不会经历或预期的交互中学习。

从这个意义上讲，VR技术可以为更具包容性的工作场所做出贡献，从而促进团队的支持力度。在有支持的地方，有创新 - 团队成员之间必须存在信任和理解，才能使创新蓬勃发展。

还有VR培训的成长空间

由于其多功能性和经过验证的有效性，虚拟现实将继续存在于专业培训领域。我们的报告还发现，VR培训目前仅占整体L&D资源的4%，这表明该技术仍有很大潜力可供使用。

由于其多功能性和经过验证的有效性，VR将继续在专业培训领域占有一席之地。

为了满足数字化时代的需求，公司正在利用一些创造性的方法来确保员工拥有应对自动化挑战的关键技能。VR技术完全属于当今公司正在寻找的创新解决方案类别。