【工伤待遇是什么】工伤是指劳动者在工作过程中因工负伤、职业病或其他与工作相关的原因导致的身体伤害或健康损害。根据国家相关法律法规，用人单位应当为员工提供相应的工伤待遇，以保障劳动者的合法权益。
工伤待遇主要包括医疗救治、经济补偿、生活保障等多个方面，具体项目和标准会根据受伤程度、治疗情况以及当地政策有所不同。以下是对工伤待遇的总结性介绍，并附上表格以便更清晰地了解各项内容。
一、工伤待遇的基本内容
1. 医疗费用报销
工伤期间的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、药品费、检查费等，但需符合工伤保险目录范围。
2. 停工留薪期工资
在工伤治疗期间，员工可以享受原工资待遇，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
3. 护理费
若工伤导致生活不能自理，可根据实际情况给予护理补助。
4. 一次性伤残补助金
根据伤残等级，由工伤保险基金一次性支付给劳动者。
5. 伤残津贴
对于部分丧失劳动能力的工伤人员，按月发放伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金
工伤职工与单位解除或终止劳动关系时，可获得一次性补助。
7. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金
若工伤导致死亡，其家属可获得相应补助。
二、工伤待遇一览表
| 项目 | 内容说明 | 支付主体 |
| 医疗费用 | 工伤期间的医疗、康复费用 | 工伤保险基金 |
| 停工留薪期工资 | 治疗期间原工资待遇 | 用人单位 |
| 护理费 | 生活不能自理者给予护理补贴 | 工伤保险基金 |
| 一次性伤残补助金 | 按伤残等级支付 | 工伤保险基金 |
| 伤残津贴 | 部分丧失劳动能力者按月发放 | 工伤保险基金 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 解除劳动关系后支付 | 工伤保险基金 |
| 一次性就业补助金 | 解除劳动关系后支付 | 用人单位 |
| 丧葬补助金 | 工伤死亡后的丧葬费用 | 工伤保险基金 |
| 供养亲属抚恤金 | 工伤死亡后家属生活补助 | 工伤保险基金 |
三、注意事项
- 工伤认定是享受工伤待遇的前提，需及时申请并提供相关证明。
- 不同地区可能有具体的实施细则，建议咨询当地社保部门。
- 用人单位未依法缴纳工伤保险的，相关费用由单位承担。
总之，工伤待遇是国家为保障劳动者权益而设立的一项重要制度，旨在帮助工伤人员减轻经济负担，恢复健康并维持基本生活。劳动者应了解自身权利，及时维权。