【妇女节放假半天是什么时候规定的】在我国，妇女节（3月8日）是法定的节日之一。根据相关法律法规，女性职工在这一天可以享受半天的假期。这一规定自上世纪以来逐步确立，并在不同阶段有所调整和明确。
下面是对“妇女节放假半天是什么时候规定的”这一问题的总结与梳理。
一、
我国对妇女节放假的规定最早可以追溯到1949年《中华人民共和国劳动保险条例》中关于女职工权益保护的内容。但真正将妇女节作为法定节假日并规定为“半天假期”的政策，是在2000年之后逐步明确的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，自2000年起，妇女节被正式列为国家规定的部分公民放假的节日，且仅限于女性职工。该规定明确了女性职工在3月8日当天可享受半天的带薪休假，用人单位应当予以安排。
需要注意的是，这一规定只适用于女性职工，男性职工不享有此假期。同时，如果妇女节恰逢周末，是否调休或补假，由用人单位根据实际情况决定。
二、表格形式展示
| 项目 | 内容 |
| 节日名称 | 妇女节（3月8日） |
| 适用对象 | 女性职工 |
| 放假时间 | 半天（通常为上午或下午） |
| 法律依据 | 《全国年节及纪念日放假办法》（2000年修订） |
| 是否带薪 | 是 |
| 是否调休 | 不强制，视单位安排而定 |
| 是否适用于男性 | 否 |
| 是否属于法定节假日 | 是（仅限女性职工） |
三、结语
妇女节放假半天的规定，体现了国家对女性权益的关注和保障。虽然这一假期并不属于全体公民的法定假日，但对于女性职工而言，是一项重要的福利。随着社会的发展，未来相关政策可能会进一步完善，以更好地维护女性职工的合法权益。