【国家规定的退休年龄】在中国，退休年龄是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的基本权益，同时合理配置人力资源。不同性别、职业类型以及特殊工种的人员，其退休年龄存在差异。以下是对国家规定的退休年龄的总结，并以表格形式进行展示。
一、总结内容
中国的退休制度主要依据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规执行。目前，我国实行的是男女有别的退休年龄制度，男性职工一般为60岁，女性职工则根据岗位性质分为50岁或55岁。此外，对于从事特殊工种、长期在艰苦环境中工作的人员，国家也制定了相应的提前退休政策。
随着人口老龄化趋势加剧，国家也在逐步研究和探讨延迟退休的可能性，但目前仍以现行标准为主。
二、国家规定的退休年龄（表格）
| 性别 | 岗位类型 | 退休年龄 | 备注 |
| 男 | 普通职工 | 60岁 | 一般情况下适用 |
| 女 | 管理或技术岗位 | 55岁 | 如女干部、女技术员等 |
| 女 | 工人或一线岗位 | 50岁 | 如女工、女操作工等 |
| 男/女 | 特殊工种 | 55岁或50岁 | 根据工种性质和工作年限确定 |
| 男/女 | 因病或非因工致残 | 提前退休 | 需经鉴定符合规定条件 |
三、补充说明
1. 特殊工种：如井下作业、高温、有毒有害环境等，可申请提前退休，但需经过相关部门审核。
2. 延迟退休：近年来，国家多次提出研究延迟退休政策，但尚未正式实施，具体方案仍在讨论中。
3. 灵活就业人员：如个体工商户、自由职业者等，退休年龄通常与普通职工相同，但需自行缴纳养老保险。
以上内容基于现行国家政策整理，具体执行情况可能因地区和单位而异。建议有退休需求的人员提前咨询当地社保部门，了解最新政策和办理流程。