人社局官网前三季度社保数据与企业年金新规同步发布2、内容

人力资源社会保障部官网 10 月 31 日发布《2026 年前三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排》，这是目前养老金领域最新的一份官方权威通报。数据显示，截至 9 月底，全国基本养老保险、失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到 10.79 亿人、2.51 亿人、3.27 亿人，三项社会保险基金累计结余 11.2 万亿元，基金运行总体平稳。社会保障方面的重点进展包括：稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，完善并落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，制定出台企业年金个人账户转移接续规程（暂行），进一步扩大职业伤害保障试点范围，截至 9 月底试点累计参保 3727 万人、参保订单 1087 亿单；同时深化社保基金管理巩固提升行动成果应用，出台健全社会保险基金管理风险防控体系的意见，深入推进 “退休预服务” 和高效办成退休 “一件事”，发布《社会保险公共服务事项规范》《社会保险经办业务流程 总则》两项国家标准，上线失业保险关系转移接续 “掌上办” 服务。截至 9 月底，全国社保卡持卡人数 13.9 亿人，其中领用电子社保卡 11.2 亿人。下一步安排明确，持续完善基本养老保险关系转移接续政策，积极扩大企业年金覆盖面，扎实推进个人养老金制度实施，稳步推进基金投资运营、促进保值增值。需要特别提示的是，退休人员基本养老金年度调整通知由人力资源社会保障部、财政部联合印发，截至 2026 年 11 月，人社部官网尚未发布 2026 年度全国统一调整文件，此前公布的最新一份调待文件仍为 2025 年度通知，任何 “内部涨幅”“补发时间表” 的说法在官网上都查不到依据。从这份官网通报看，养老保障的改革重心正从 “扩面” 转向 “提质” 与 “畅通”。11.2 万亿元的累计结余，对应的是待遇按时足额发放的底气；而企业年金新规程的意义，则在于把第二支柱从 “少数单位福利” 推向 “可携带的个人养老财富”。今年 7 月，人社部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》，明确自 2027 年 1 月 1 日起，职工可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上 12333 APP 等全国统一线上渠道申请办理个人账户转移接续，法人受托机构和年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台受理业务、完成数据交互，形成 “个人申请、机构办理、系统流转” 的新模式。过去职工变换工作单位，年金账户转移环节多、衔接成本高，甚至出现多个长期闲置账户；新规程落地后，职工只需线上发起账户归集，平台自动识别新老单位和管理人，进度可视化、可追踪，企业年金由此具备类似基本养老保险的可携带性。权益归属也更清晰：个人缴费及其投资收益自始归属职工个人，单位缴费及其投资收益可按约定自始归属或随工作年限逐步归属，完全归属的期限最长不超过 8 年；达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形，可按月、分次或一次性领取，也可全部或部分用于购买商业养老保险产品。与基本养老保险全国统筹、转移接续政策完善、个人养老金制度推进相互配合，一个 “基本保基本、年金作补充、个人养老金添第三支柱” 的多层次格局正在成型。对普通参保人而言，“人社局官网” 这四个字，最实用的价值是查得准、办得快。查政策，认准人力资源社会保障部官网（mohrss.gov.cn）的 “人社新闻”“政策文件”“社会保险” 等栏目，以及各省人社厅局、各市人社局官网；办业务，走国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡和掌上 12333，南京参保人还可用 “江苏智慧人社” APP 或小程序办理待遇资格认证、查询养老金明细。辨别信息真伪有三个简单办法：一看网址是否为官方域名，二看是否标注文号与发文日期，三看栏目发布时间是否最新，三者对不上就基本可以判断为不实信息。企业职工特别是流动性较强的群体，可从 2027 年 1 月 1 日起关注企业年金转移接续功能上线情况，提前核对本人年金账户所在计划和受托机构；临近退休人员可留意 “退休预服务” 和高效办成退休 “一件事”，通过档案预审减少往返。至于年度调待，仍按既有规则执行：从当年 1 月 1 日起算，方案公布后由社保经办机构统一核算、一次性补发此前月份差额，无需个人申请，具体以官网正式文件为准。

【数据来源】

[2026-10-31]（人社部发布 2026 年前三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排）人力资源和社会保障部

[2026-08-03]（人力资源社会保障部出台企业年金新规程 推动企业年金转移接续更高效）人民日报

[2026-07-24]（人力资源社会保障部办公厅关于印发企业年金个人账户转移接续规程暂行 的通知）人力资源和社会保障部

[2026-07-17]（推动职工养老保险制度更加优化更可持续 人力资源和社会保障事业发展十五五规划系列解读）人力资源和社会保障部

[2026-07-09]（人力资源和社会保障事业发展十五五规划）人力资源和社会保障部

免责声明：本文依据人力资源和社会保障部官网、人民日报等官方渠道公开发布的信息整理，仅用于帮助读者了解养老金与社保政策动态，不构成待遇测算、业务办理指引或任何承诺。基本养老金调整、企业年金转移接续、个人养老金领取等具体事项，以人力资源社会保障部、财政部正式文件及各地人社部门公告为准，办理前请以官网最新发布和经办机构答复为准。个人待遇问题可拨打人社服务热线 12333 咨询。