2026年养老相关北京企业退休工资计发规则与待遇说明

北京企业退休人员的基本养老金按照参保时间划分结构，1998 年 7 月 1 日之后参加养老保险的人员，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，1998 年 6 月 30 日之前参加工作、存在视同缴费年限的人员，额外增加过渡性养老金，想要按月领取养老金，需要满足累计缴费满十五年并且达到法定退休年龄，养老金金额没有固定标准，由退休当年北京养老金计发基数、缴费年限、平均缴费指数、个人账户储存额以及退休年龄共同决定。

基础养老金以退休上一年本市计发基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，全部缴费年限每满一年计发百分之一，个人账户养老金是个人账户累计储存额包含历年记账利息，除以国家规定的计发月数，60 周岁退休计发月数为 139 个月，55 周岁为 170 个月，50 周岁为 195 个月，北京的过渡性养老金分为视同缴费年限部分和 1998 年 6 月前实际缴费年限部分分别核算，和其他省份的过渡系数计算方式存在区别，企业职工个人缴费的 8% 全部计入个人账户，单位缴纳部分划入统筹账户，统筹基金用来支撑基础养老金发放以及每年养老金上调。

北京企业退休人员养老金每年会按照国家统一部署开展年度调整，调整方式为定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合，兼顾普惠性和长缴费多缴费的激励导向，高龄退休人员还可以享受倾斜照顾，参保人可以通过北京人社小程序、电子社保卡查询个人缴费明细和个人账户余额，也可以使用平台自带的养老金测算工具做预估，有政策疑问可以拨打 12333 人社服务热线咨询北京当地社保经办部门。

【数据来源】

[2026-03-30]（2025 年度参保人员社会保险待遇）北京市人民政府

[2025-11-07]（关于 2025 年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告）北京市人力资源和社会保障局

[2025-07-28]（关于 2025 年调整本市退休人员基本养老金的通知）北京市人力资源和社会保障局

[2006-12-14]（北京市基本养老保险规定）北京市人民政府

免责声明：本文为北京企业职工养老金政策科普内容，仅作学习参考，2026 年北京最新计发基数以人社部门后续正式通告为准，养老金最终核算结果以参保地社保经办机构审批为准，相关地方性补助不属于统一养老金项目，如有疑问请咨询北京人社部门。