2026年养老相关年金是从哪年开始的我国多层次养老年金制度发展时间梳理

我国养老年金分为企业年金、职业年金两大第二支柱年金品类，制度落地起始时间并不相同，企业年金制度自 2004 年正式启动，职业年金制度伴随机关事业单位养老保险改革，在 2014 年 10 月起开始实施，而大家常提到的个人养老金属于养老保险第三支柱，2022 年 11 月启动试点，不属于年金范畴。2026 年只是持续优化年金配套服务、扩大覆盖范围的年份，并不是年金制度的起始年份，不少参保人员容易把年金新规落地时间和制度创始时间混淆。

企业年金是企业和职工在缴纳基本养老保险基础上自愿建立的补充养老制度，2004 年《企业年金试行办法》出台标志制度正式诞生，后续在 2018 年出台新版《企业年金办法》进一步完善规则。职业年金面向机关事业单位工作人员，属于强制建立的补充养老，2014 年 10 月机关事业单位养老改革同步启动职业年金，2015 年配套文件正式印发细化管理要求。两项年金经过多年运营，基金规模持续增长，2026 年人社部陆续推出年金转移接续、简化建账流程等便民政策，目的是解决职工跨单位流动时年金账户衔接难题，提升制度普惠性。

多层次养老体系里，年金和个人养老金各司其职，年金由单位和职工共同缴费为主，个人养老金以个人自主缴费为主。随着政策持续完善，越来越多民营企业、社会组织开始建立企业年金，年金的参保覆盖面还在稳步拓宽，参保职工在达到法定退休年龄之后，可以选择按月、分次或者一次性领取年金待遇，在基础养老金之外增添一份养老收入，更好提升退休之后的生活保障水平。

【数据来源】

[2026-08-03] 人力资源社会保障部出台企业年金新规程 推动企业年金转移接续更高效 人力资源和社会保障部

[2026-04-23] 加快发展多层次、多支柱养老保险体系 人民网

[2026-01-27] 算算企业年金这本账 人民日报海外版

[2024-12-10] 人力资源社会保障部 财政部等五部门关于全面实施个人养老金制度的通知 人力资源和社会保障部

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