2026年养老相关央企年金一览表央企年金制度科普

目前人社部、国资委没有对外发布统一完整的央企年金一览表，各大央企大多单独设立企业年金单一计划，中国石化、国家电网、中国石油、中国航天科技、中国航天科工、中国海油、中国船舶、国家能源集团等多数大型央企都已经建立企业年金，属于多层次养老体系的第二支柱，央企年金方案需要先经过职工代表大会审议，再报送人社部备案之后才能实施，每家央企的缴费比例、归属规则、受托管理机构都单独制定，不存在统一标准表格对外公示。

央企年金同样遵循企业年金办法的顶层规则，企业缴费上限不超过本单位工资总额 8%，企业和个人合计缴费不超过工资总额 12%，资金实行完全积累、个人账户管理，包含个人缴费子账户和单位缴费子账户，单位划入部分会设置权益归属期，最长不超过 8 年，职工中途离职，未达到归属条件的单位缴费部分无法带走。央企年金大多选择养老保险公司作为受托人，搭配大型商业银行作为托管机构，基金交由多家具备资质的投资管理人开展市场化投资，收益计入个人账户，退休之后可以按月分次或者一次性领取，也可以用来购买商业养老保险产品，身故之后账户余额可以继承。

央企年金和职工基本养老金相互独立，退休之后两项待遇可以同步领取，年金金额不会影响社保养老金核算。同一家央企下属不同子公司，也可能执行差异化细则，部分央企对一线岗位、工龄较长职工设置倾斜分配规则。职工查询本人年金账户余额、收益明细、归属进度，需要登录对应受托养老机构的服务平台或者联系单位年金管理部门，跨单位流动时，新央企有年金计划就可以办理账户转移接续，新单位未建立年金，账户可以保留继续投资运营。大家要区分央企企业年金和机关事业单位职业年金，二者管理方案、设立要求不一样，不要混淆。

【数据来源】

[2026-08-03] 企业年金个人账户转移接续规程暂行解读 人力资源社会保障部

[2017-12-18] 企业年金办法 中国政府网

[2005-12-16] 国资委关于规范中央企业试行企业年金制度有关问题通知 国务院国有资产监督管理委员会

免责声明：本文仅为央企年金政策科普，各央企年金缴费比例、权益归属、投资方案、领取细则，均以企业内部备案方案、受托机构合同条款为准，不作为待遇核算依据。