2026年养老相关江苏2026养老金计发基数最新消息基数标准与重算补发说明

江苏已经确定 2026 年职工养老保险基础养老金计发基数为每月 8917 元，该基数用于核算本年度新办理退休人员的基础养老金以及过渡性养老金，2026 职工调待未落地，计发基数重算和退休人员年度养老金上调属于两项独立业务，城乡居民基础养老金提至 163 元，该标准不适用于职工养老计发核算。在正式基数文件出台之前，今年上半年办理退休的人员，社保部门暂时沿用去年的基数预发养老金，基数公布之后社保系统自动完成重算，产生的差额一次性补发至社保卡，不需要退休人员主动提交申请，2025 年底之前已经完成退休的存量企退人员，不会参与本次计发基数重算。很多参保人员容易把缴费基数上下限和养老金计发基数混为一谈，江苏在十月初发布的是全年社保缴费基数文件，缴费上下限主要用于在职职工、灵活就业人员缴纳养老保险，而计发基数专门用来计算退休待遇，二者口径和用途并不相同。今年计发基数相比上一年有所上涨，能够带动新退休人员整体待遇水平提升，拥有视同缴费年限的中人，在 2026 年过渡性养老金也将按照新办法全额核算，不再执行往年的比例过渡政策。重算补发只针对基础养老金和过渡性养老金部分，个人账户养老金不会重新核算，最终补发金额和参保人的缴费年限、平均缴费指数直接相关，同等条件下缴费年限更长、缴费指数更高的参保人员，补发差额也会更高。从经办节奏来看，江苏各地社保经办机构正在分批推进重算业务，不同地市发放时间会存在小幅先后差异，参保人员可以通过江苏智慧人社小程序查询重算明细。这份计发基数只作用于当年退休的人员，等到国家层面下发全国养老金调整通知之后，江苏才会另行出台年度增资方案，面向往年已经退休的群体安排增资补发。养老保险持续落实多缴多得长缴多得的激励机制，稳定的缴费记录和较长的缴费时长，不管是对于新退休人员初次核算待遇，还是以后每一年的养老金上调，都能够带来更加可观的待遇提升。

【数据来源】

[2026-11-10]（江苏 2026 养老金计发基数确定 新退休人员启动重算）腾讯新闻

[2026-11-09]（江苏公布 2026 社保缴费基数上下限 区分计发基数）江苏省人民政府

[2026-11-06]（江苏工伤待遇调整通知 参照养老计发基数）江苏省人社厅

[2026-10-08]（江苏省发布 2026 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人社厅

免责声明：本文信息来源于公开政务平台与新闻资讯，养老金计发基数对应的待遇核算、补发进度由各地社保经办机构分批办理，最终发放金额、到账时间以参保地社保部门核算结果为准，2026 江苏退休人员普调方案暂未发布，本文仅作为政策科普参考，不作为待遇核算依据。