【工会总结工会工作总结】在2024年，工会工作在上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心任务，积极发挥桥梁纽带作用，不断推进民主管理、职工权益保障、文体活动开展等方面的工作。现将本年度工会工作总结如下：
一、主要工作
1. 加强组织建设，夯实工会基础
工会进一步完善了组织架构，健全了基层工会小组，确保各项工会工作有序开展。全年共召开工会委员会会议6次，研究部署重点工作，推动工会职能有效发挥。
2. 推进民主管理，提升职工参与度
积极组织职工参与企业民主管理，召开职工代表大会2次，听取职工意见和建议，涉及薪酬调整、福利政策、工作环境改善等议题。通过提案制度，收集职工建议35条，其中18条已落实。
3. 维护职工权益，强化服务意识
工会认真履行维权职责，协助解决职工在劳动关系、工资发放、工伤保险等方面的合理诉求。全年共处理职工投诉及咨询事项20余起，满意度达95%以上。
4. 丰富文化生活，增强凝聚力
开展各类文体活动，如运动会、文艺晚会、节日慰问等，全年共组织活动12场，参与职工人数超过800人次，增强了职工归属感和团队精神。
5. 加强宣传教育，提升职工素质
举办法律知识讲座、安全生产培训、心理健康辅导等活动，全年累计培训职工300余人次，提升了职工综合素质和安全意识。
二、工作成效与亮点
| 项目 | 内容 | 数据 |
| 组织建设 | 完善基层工会结构 | 新增工会小组5个 |
| 民主管理 | 召开职工代表大会 | 2次 |
| 职工权益 | 处理投诉与咨询 | 20余起 |
| 文体活动 | 组织活动次数 | 12场 |
| 培训教育 | 开展培训活动 | 6次 |
| 职工满意度 | 对工会工作的认可度 | 95% |
三、存在的问题与不足
1. 部分基层工会干部对工会工作认识不够深入，缺乏主动性和创新意识。
2. 职工参与工会活动的积极性仍有待提高，部分活动覆盖面不广。
3. 工会资源有限，在资金和人员配备上存在一定压力。
四、下一步工作计划
1. 加强工会干部队伍建设，提升整体业务能力和责任意识。
2. 创新活动形式，提高职工参与度，增强工会吸引力。
3. 加大宣传力度，营造良好的工会氛围。
4. 探索多元化服务模式，更好地满足职工多样化需求。
结语：
2024年，工会工作取得了一定成绩，但也面临新的挑战。新的一年，我们将继续以职工为中心，不断提升服务水平，努力打造更加团结、和谐、充满活力的职工之家。