河南养老细则全文职工与城乡居民养老保险政策解读

河南省养老保险细则分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大板块，覆盖参保范围、缴费标准、待遇计发、关系转移、资格认证、困难群体帮扶等全部事项，职工养老包含企业职工、机关事业单位参保人员以及灵活就业人员，城乡居民养老面向年满十六周岁非在校学生、没有参加职工养老的本地居民，两类养老都遵循多缴多得长缴多得的原则，达到法定领取条件之后按月发放养老金，每年按照国家统一安排开展退休人员养老金上调工作，各地可在省级最低标准之上提高城乡居民基础养老金。

职工养老保险方面，在职职工由单位和个人共同缴费，灵活就业人员自主选择缴费基数，2026 年 7 月起全省缴费基数参考标准为每月六千五百二十元，基数下限三千九百一十二元，上限一万九千五百六十元，养老金由基础养老金个人账户养老金和符合视同条件人员的过渡性养老金构成，过渡系数为百分之一点三，视同缴费年限以档案记载信息为准。城乡居民养老保险设置十五个缴费档次，当年正常缴费可以领取对应政府补贴，补缴年份不享受补贴，低保特困重度残疾人等困难群体由财政代缴最低档次保费，个人账户资金按规定计息，参保人年满六十周岁、累计缴满十五年即可领钱，连续缴费超过十五年之后继续缴费，每多缴一年按月增发年限养老金，各地村集体还可以自愿设置集体补助，补助资金计入个人账户但不享受政府补贴。养老保险关系可以在省内和跨省正常转移接续，职工养老和居民养老满足条件能够办理制度衔接，个人账户储存额随同转移，缴费年限按规则折算，同时明确了补缴限制，超龄无参保记录人员不能一次性补缴职工养老，灵活就业人员不允许事后追补缴费。

参保群众可以通过豫事办、河南人社平台、电子社保卡小程序线上查询缴费记录、个人账户余额，自助完成养老金领取资格认证，没有按时完成认证会暂停待遇发放，核验完成后补发相应差额。全省同步推进多层次养老保障体系建设，鼓励单位建立企业年金、职业年金作为基本养老的补充，养老金调整采用定额调整挂钩调整高龄倾斜相结合的方式，高龄退休人员分年龄段享受增发，企业退休军转干部待遇达不到当地平均水平的按政策补齐。参保人如果对视同年限认定、待遇核算、转移衔接存在疑问，可以前往参保地社保经办大厅或者乡镇便民服务中心人社窗口提交材料复核，政策更新、计发基数、调整通知都会在河南省人社厅官网对外公示。

【数据来源】

[2026-10-10]（河南省 2026 年度社保缴费基数上下限通知）河南省人力资源和社会保障厅

[2026-03-23]（河南省鼓励城乡居民养老保险集体补助通知）河南省人力资源和社会保障厅

[2025-07-28]（河南省城乡居民养老保险待遇政策答复）河南省人力资源和社会保障厅

[2025-07-30]（河南省灵活就业人员养老保险政策答复）河南省人力资源和社会保障厅

[2014-12-25]（河南省企业职工养老金计发办法文件）河南省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策科普解读，不构成待遇承诺，个人最终养老金领取金额以参保地社保经办机构核定结果为准，政策标准后续如有调整，请以当地官方最新文件为准。