2026江苏社保基数涨幅缴费上下限调整解读

江苏省已经正式对外发布 2026 年度社保缴费基数标准，对比 2025 年执行标准，缴费基数下限从 4952 元上调至 5025 元，上限从 24762 元上调至 25127 元，对应的全口径平均工资同步上调，整体涨幅保持平稳适度，养老医疗失业工伤生育五项社会保险统一使用这套基数上下限，政策适用周期为 2026 年 1 月 1 日到 12 月 31 日，本次调整带来的基数差额，允许参保单位和灵活就业人员在当年年底前完成补差缴纳，补差期间不会产生滞纳金和利息。

社保基数的上调依据全省全口径城镇单位就业人员平均工资核算，是和当地就业人员收入水平联动的常态化调整，基数上涨之后，单位职工和灵活就业人员每月缴纳的社保费用会小幅增加，同时养老保险个人账户划入金额也会随之提高，长期来看有利于积累个人账户资金，提升未来退休核算养老金的水平，对于在岗职工，依旧按照本人上年度月平均工资确定缴费基数，工资低于下限按下限参保，高于上限则按照上限封顶缴费，灵活就业参保人群可以在上下限区间自主挑选合适缴费档次。

基数调整落地之后，参保人员可以通过江苏智慧人社小程序、线下社保服务大厅查询自身缴费明细，企业经办人也可以在电子税务局核对补差金额，社保基数和养老金计发基数属于关联指标，本年度的计发基数会依托本次公布的全口径工资进行核算，想要办理退休测算待遇的人员，可以结合最新基数参数预估养老金水平，后续如果有疑问，都可以拨打 12333 人社服务热线咨询。

【数据来源】

[2026-10-08]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-10-09]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）江苏省人民政府

[2026-10-09]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）中共江苏省委新闻网

[2025-09-18]（我省公布 2025 年度社会保险缴费基数）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容为江苏社保基数政策科普，缴费金额核算、补差办理、退休待遇核算以江苏省人社、税务部门业务经办口径为准，不构成缴费和待遇承诺。