【国家规定婚假几天】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的假期。根据国家相关法律法规，不同地区的婚假天数可能有所不同，尤其是地方性法规对婚假的补充规定。以下是对国家层面婚假规定的总结，并结合部分省市的实际情况进行说明。
一、国家层面婚假规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，国家对婚假的统一规定为：
- 法定婚假：13天
包括国家法定节假日和周末调休，具体天数以实际安排为准。
但需要注意的是，国家层面并未对婚假的具体天数作出明确统一规定，而是由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况制定具体的婚假政策。因此，婚假的实际天数会因地区而异。
二、各地婚假政策（部分省市）
以下是一些主要省市的婚假规定，供参考：
| 省份 | 婚假天数 | 是否包含法定节假日 |
| 北京 | 15天 | 是 |
| 上海 | 15天 | 是 |
| 广东 | 15天 | 是 |
| 江苏 | 13天 | 否（仅含工作日） |
| 浙江 | 15天 | 是 |
| 四川 | 20天 | 是 |
| 山东 | 15天 | 是 |
| 河南 | 15天 | 是 |
| 湖北 | 15天 | 是 |
> 注：以上数据为截至2024年的部分地区政策，具体以当地最新政策为准。
三、婚假适用对象
婚假适用于符合婚姻登记条件的职工，包括：
- 初婚
- 再婚
- 复婚
只要员工依法办理了结婚登记，即可享受婚假待遇。
四、婚假如何申请
一般情况下，员工需提前向单位提出婚假申请，并提供结婚证等有效证明材料。单位应根据相关规定安排休假时间，不得无故拒绝或扣减工资。
五、注意事项
1. 婚假期间工资照发，单位不得以任何理由克扣。
2. 婚假通常应在结婚后一年内使用，部分地方有更严格的时间限制。
3. 若员工在婚假期间遇到特殊情况，如加班、出差等，可与单位协商调整。
总结
国家层面未对婚假天数作出统一规定，但大多数地区均给予15天左右的婚假，且多数包含法定节假日。具体天数和实施方式以各地政策为准。建议员工在结婚前了解所在单位或当地的人力资源和社会保障部门发布的最新政策，以便合理安排休假。
如需进一步了解某地婚假政策，可查询当地人民政府官网或拨打12333人力资源和社会保障热线咨询。