2026年养老相关上海养老金计算公式

2026 年养老相关上海养老金计算公式 企业职工计发规则详解

上海企业职工养老金分为新人、中人两套核算公式，新人指 1993 年 1 月 1 日之后参保人员，养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成；中人指 1992 年底前参加工作的人员，额外增加过渡性养老金，全部以上海退休当年全口径城镇单位就业人员月平均工资作为计发基数，2026 年上半年退休人员暂按上一年基数预发，新标准公布后统一重算补差，视同缴费年限指数统一按 1.0 核算，特殊折算工龄不计入缴费年限。

基础养老金公式为计发基数加上本人指数化月平均缴费工资，除以二之后乘以缴费年限再乘以百分之一，缴费年限包含实际缴费年限与认定后的视同缴费年限，不足整年的月份折算成年计算。个人账户养老金等于个人账户累计储存额包含记账利息，除以国家统一计发月数，60 周岁退休计发月数 139 个月，55 周岁 170 个月，50 周岁 195 个月，70 周岁以上统一按 70 岁对应计发月数核算。上海中人过渡性养老金分为两段相加，第一段是 1992 年底前视同年限每满一年乘以计发基数的百分之一点二，第二段是 1993 至 1997 年虚账实记总额除以 120。机关事业单位中人采用新老办法对比保低限高规则，养老金包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金，和企业职工计发体系分开。

相关延伸方面，本人月平均缴费指数是历年各月缴费指数的平均值，视同月份指数固定取 1，1993 至 2010 年缴费指数低于 1 的按 1 取值，2011 年之后按实际缴费情况计算。参保人可以随申办 APP、上海人社平台查询个人账户余额、历年缴费记录和虚账实记金额，自行代入公式测算的结果仅作预估参考，视同工龄需要档案审核认定，没有完成认定的工龄无法计入核算。养老金遵循多缴多得长缴多得，缴费年限越长、平均缴费指数越高，最终养老待遇越高，退休之后每年还可以参与养老金年度调整。

【数据来源】

[2026-07-24] 上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知 上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11] 1993 年以后参加工作人员养老金计发问答 上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11] 1992 年底前参加工作人员养老金计发问答 上海市人力资源和社会保障局

[2021-12-13] 上海企业养老金计发办法政策原文 上海市人民政府

[2015-07-09] 上海机关事业单位养老保险实施处理意见 上海市人力资源和社会保障局

免责声明本文仅为政策科普与公式参考，不构成待遇核算依据，上海 2026 年养老金计发基数、视同年限认定、虚账实记金额、最终养老金待遇以上海社保经办机构退休核定单为准。